Менеджеры УВЗ ожидают сокращение гособоронзаказа в 2011 году
Руководство ОАО «НПК «Уралвагонзавод» прогнозирует сокращение объема государственного оборонного заказа в 2011 году. Заместитель генерального директора УВЗ Борис Дубровский и заместитель гендиректора предприятия по персоналу Светлана Иванилова на встрече с профсоюзным активом корпорации отметили, что из-за снижения гособоронзаказа непросто будет складываться в следующем году ситуация в цехах механосборочного производства.
Для сохранения компетентных специалистов принято решение о формировании кадрового ядра из высококвалифицированных рабочих и служащих. Отбор будет осуществляться специально созданной рабочей группой, в которую войдут как представители администрации завода, так и представители коллективов цехов механосборочного производства. Остальным будет предложено перейти на новые места работы – в вагоносборочное и металлургическое производства. Люди смогут за счет УВЗ переучиться или получить смежную специальность, повысить разряд.
По словам представителей управленческой команды Уралвагозавода, также рассматривается возможность переориентации отдельных цехов с производства спецтехники на гражданскую, в том числе и железнодорожную, продукцию. Предпринятые меры позволят, во-первых, сохранить кадровый потенциал акционерного общества, во-вторых, не утратить технологию, в-третьих, избежать простоя оборудования.
Согласно представленному на встрече с профсоюзным активом УВЗ отчету, восемь месяцев 2010 года корпорация отработала с положительной динамикой. Были обеспечены заказами все подразделения общества. По-прежнему особенно высоким спросом пользуется железнодорожная продукция УВЗ. Производственные мощности вагоносборочного конвейера загружены на 100 %. В 2011 году основными заказчиками подвижного состава выступят системные железнодорожные операторы. Серьезные заявки на железнодорожную продукцию уже поступили от Первой грузовой и Новой перевозочной компаний.
Для сохранения компетентных специалистов принято решение о формировании кадрового ядра из высококвалифицированных рабочих и служащих. Отбор будет осуществляться специально созданной рабочей группой, в которую войдут как представители администрации завода, так и представители коллективов цехов механосборочного производства. Остальным будет предложено перейти на новые места работы – в вагоносборочное и металлургическое производства. Люди смогут за счет УВЗ переучиться или получить смежную специальность, повысить разряд.
По словам представителей управленческой команды Уралвагозавода, также рассматривается возможность переориентации отдельных цехов с производства спецтехники на гражданскую, в том числе и железнодорожную, продукцию. Предпринятые меры позволят, во-первых, сохранить кадровый потенциал акционерного общества, во-вторых, не утратить технологию, в-третьих, избежать простоя оборудования.
Согласно представленному на встрече с профсоюзным активом УВЗ отчету, восемь месяцев 2010 года корпорация отработала с положительной динамикой. Были обеспечены заказами все подразделения общества. По-прежнему особенно высоким спросом пользуется железнодорожная продукция УВЗ. Производственные мощности вагоносборочного конвейера загружены на 100 %. В 2011 году основными заказчиками подвижного состава выступят системные железнодорожные операторы. Серьезные заявки на железнодорожную продукцию уже поступили от Первой грузовой и Новой перевозочной компаний.