Кто получает самую высокую зарплату в страховании?
Специалисты по рынку труда рассказали, какую зарплату получают самые высокооплачиваемые работники страхового сектора. Так, генеральный директор в этой сфере зарабатывает в среднем 460 тысяч, руководитель финансового контроля – 200 тысяч рублей в месяц.
На основе анализа 22 компаний страхового рынка федерального масштаба, лидирующих в этой отрасли, специалисты компании Lukman Staffing Advisors выяснили, сколько зарабатывают самые высокооплачиваемые специалисты отрасли.
Лидерами по размеру оклада, что не удивляет, стали генеральные директора. В среднем они зарабатывают 460 тысяч рублей в месяц. Минимальная зарплата гендиректора среди 22 ведущих страховых компаний составила 350 тысяч рублей, а максимальная – 700 тысяч рублей.
Руководители по операциям в крупнейших страховых компаниях России зарабатывают в среднем 350 тысяч рублей в месяц. Максимальная зарплата этих специалистов зафиксирована на уровне 520 тысяч рублей в месяц, минимальная – 200 тысяч.
Руководителям по развитию продуктов платят в среднем 350 тысяч, столько же зарабатывают финансовые директора. Несколько меньше получают директора по маркетингу – в среднем 300 тысяч рублей в месяц.
Около 200 тысяч рублей в месяц получают руководители по информационным технологиям и руководители финансового контроля. Глава актуарного подразделения зарабатывает в среднем 170 тысяч рублей в месяц.
Помимо оклада все эти специалисты получают бонусы в размере от 50% до 100% годового фонда заработной платы. Обычно эти выплаты происходят в феврале. Компании таким образом пытаются обезопасить себя от внезапного ухода ценного сотрудника.
Отметим, исследование компании «РОСНО» среди новичков продемонстрировало интересную гендерную особенность. Среди привлеченных страховых агентов преобладают женщины. Кроме того, по статистике, женщины оказываются более успешными в сфере продаж страховых продуктов, чем их коллеги-мужчины. Так, среди руководителей территориальных объединений – заместителей директора департамента агентских продаж и их заместителей в Московской дирекции РОСНО женщин порядка 65%.
«Исследования, которые мы регулярно проводим внутри компании, подтверждают, что из новичков эффективными страховыми агентами чаще всего становятся женщины в возрасте от 35 лет и старше, бывшие социальные работники, врачи, бухгалтеры или домохозяйки, которые решили круто изменить свою жизнь и пришли в новую для себя сферу, – комментирует заместитель директора департамента рекрутинга и развития персонала РОСНО Ксения Шкуратова. – Как правило, мужчины более склонны к аналитике, а женщины более экспрессивны. Учитывая эти психологические особенности полов, мы по-разному выстраиваем обучение страховых агентов в группах». >Финам.инфо
На основе анализа 22 компаний страхового рынка федерального масштаба, лидирующих в этой отрасли, специалисты компании Lukman Staffing Advisors выяснили, сколько зарабатывают самые высокооплачиваемые специалисты отрасли.
Лидерами по размеру оклада, что не удивляет, стали генеральные директора. В среднем они зарабатывают 460 тысяч рублей в месяц. Минимальная зарплата гендиректора среди 22 ведущих страховых компаний составила 350 тысяч рублей, а максимальная – 700 тысяч рублей.
Руководители по операциям в крупнейших страховых компаниях России зарабатывают в среднем 350 тысяч рублей в месяц. Максимальная зарплата этих специалистов зафиксирована на уровне 520 тысяч рублей в месяц, минимальная – 200 тысяч.
Руководителям по развитию продуктов платят в среднем 350 тысяч, столько же зарабатывают финансовые директора. Несколько меньше получают директора по маркетингу – в среднем 300 тысяч рублей в месяц.
Около 200 тысяч рублей в месяц получают руководители по информационным технологиям и руководители финансового контроля. Глава актуарного подразделения зарабатывает в среднем 170 тысяч рублей в месяц.
Помимо оклада все эти специалисты получают бонусы в размере от 50% до 100% годового фонда заработной платы. Обычно эти выплаты происходят в феврале. Компании таким образом пытаются обезопасить себя от внезапного ухода ценного сотрудника.
Отметим, исследование компании «РОСНО» среди новичков продемонстрировало интересную гендерную особенность. Среди привлеченных страховых агентов преобладают женщины. Кроме того, по статистике, женщины оказываются более успешными в сфере продаж страховых продуктов, чем их коллеги-мужчины. Так, среди руководителей территориальных объединений – заместителей директора департамента агентских продаж и их заместителей в Московской дирекции РОСНО женщин порядка 65%.
«Исследования, которые мы регулярно проводим внутри компании, подтверждают, что из новичков эффективными страховыми агентами чаще всего становятся женщины в возрасте от 35 лет и старше, бывшие социальные работники, врачи, бухгалтеры или домохозяйки, которые решили круто изменить свою жизнь и пришли в новую для себя сферу, – комментирует заместитель директора департамента рекрутинга и развития персонала РОСНО Ксения Шкуратова. – Как правило, мужчины более склонны к аналитике, а женщины более экспрессивны. Учитывая эти психологические особенности полов, мы по-разному выстраиваем обучение страховых агентов в группах». >Финам.инфо
Ещё новости по теме:
07:00