Спрос на специалистов нефтегазовой сферы вырос в пять раз
Спрос на специалистов нефтегазовой сферы вырос в пять раз. Об этом в преддверии Дня работников нефтяной и газовой промышленности сообщила Кира Мартанова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга. Эксперт отметила, что с начала 2010 г. наиболее востребованы главные инженеры по строительству и реконструкции нефтеперерабатывающих заводов, обустройству месторождений, а также специалисты по оценке инвестиций.
«Повышение спроса на работников нефтегазовой промышленности связано с возрастающей динамикой роста этого рынка после относительной стагнации в прошлом году. Идет развитие и освоение запасов стран Ближнего и Дальнего Востока, Латинской Америки», - комментирует Кира Мартанова.
По словам эксперта кадрового центра «ЮНИТИ», уровень зарплат специалистов отрасли с начала года вырос на 10-15%. Например, главные специалисты по инвестициям получают от 60 000 до 160 000 рублей, начальники управления по обустройству месторождений, ведущие инженеры по строительству трубопроводов и главные инженеры проекта по строительству нефтеперерабатывающего завода – от 115 000 до 300 000 рублей.
По словам Киры Мартановой, желая получить специалиста, способного трудиться за двоих, работодатели повышают требования к кандидатам. Но при этом заработная плата не увеличивается пропорционально росту их запросов. «Например, недавно мы подбирали ведущего инженера проекта по обустройству месторождения. Кандидат должен был быть знаком и с другими строительными объектами, не относящимися непосредственно к добыче, обладать весомым опытом управления людьми и быть готовым к переезду за границу. И все это за 120 000 рублей», - рассказывает Кира Мартанова.
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».
«Повышение спроса на работников нефтегазовой промышленности связано с возрастающей динамикой роста этого рынка после относительной стагнации в прошлом году. Идет развитие и освоение запасов стран Ближнего и Дальнего Востока, Латинской Америки», - комментирует Кира Мартанова.
По словам эксперта кадрового центра «ЮНИТИ», уровень зарплат специалистов отрасли с начала года вырос на 10-15%. Например, главные специалисты по инвестициям получают от 60 000 до 160 000 рублей, начальники управления по обустройству месторождений, ведущие инженеры по строительству трубопроводов и главные инженеры проекта по строительству нефтеперерабатывающего завода – от 115 000 до 300 000 рублей.
По словам Киры Мартановой, желая получить специалиста, способного трудиться за двоих, работодатели повышают требования к кандидатам. Но при этом заработная плата не увеличивается пропорционально росту их запросов. «Например, недавно мы подбирали ведущего инженера проекта по обустройству месторождения. Кандидат должен был быть знаком и с другими строительными объектами, не относящимися непосредственно к добыче, обладать весомым опытом управления людьми и быть готовым к переезду за границу. И все это за 120 000 рублей», - рассказывает Кира Мартанова.
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».