Росстат: В апреле 1,4% россиян работали в режиме неполной рабочей недели по инициативе работодателя
В апреле 2010 г. 1,4% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, и 1,6% - по соглашению между работником и работодателем (в марте 2010 г. - 1,8% и 1,9% соответственно). Об этом свидетельствуют данные Росстата, передает "Финмаркет".
Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в апреле не изменилась и составила 1% списочной численности работников.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 2,7% работников работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 2,9% работников работали неполное рабочее время по соглашению и 2,1% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (по 6,1% работников).
Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в апреле не изменилась и составила 1% списочной численности работников.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 2,7% работников работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 2,9% работников работали неполное рабочее время по соглашению и 2,1% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (по 6,1% работников).