Первая группа специалистов "ИжАвто" отправилась на обучение в Корею
Стартовала программа обучения сотрудников Ижевского автозавода, непосредственно задействованных в реализации проекта по производству автомобилей KIA Spectra, на заводах KIA Motors Corporation.
В Корею отправилась первая группа из 17 человек. В составе делегации ОАО "ИжАвто" специалисты по закупке, организации и управлению производством, логистике, качеству, управлению материалами. Первый этап обучения предполагает установление прямых взаимосвязей с представителями ключевых направлений КМС, а также технические переговоры по вопросам монтажа в Ижевске окрасочного, сборочного и сварочного оборудования для производства автомобилей KIA Spectra. Корейской стороной разработана подробная программа обучения, которую представители Ижевского автозавода дополнили актуальными вопросам, такими как охрана труда и культура производства. На втором этапе, в феврале 2005 года, обучение процедурам и методам работы на заводах КМС пройдут руководители среднего звена (производство, качество, управление материалами, информационные системы, закупки).
Руководитель делегации, исполнительный директор проекта KIA Spectra, Павел Жигалов считает, что результатом поездки должно стать понимание требований к производству бренда KIA каждой из задействованных служб, улучшение коммуникаций между ОАО "ИжАвто" и KIA Motors Corporation, повышение эффективности обмена информацией. "Все это позволит ускорить внедрение проекта, который должен стартовать уже в августе 2005 года, и сразу же – с высоким уровнем культуры производства и качества продукции", подчеркнул Павел Жигалов.
Директор по персоналу проекта KIA Spectra Геннадий Гуревич рассказывает: "При обучении специалистов проекта используется каскадный принцип. Он предусматривает обучение ключевых специалистов, которые в свою очередь станут обучать подчиненный им персонал. Например, бригадиры и мастера, которые пройдут обучение на втором этапе, после возвращения на завод будут обучать вновь принятых рабочих цехов. Таким образом, перед специалистами, которым предстоит стажировка, стоит безусловно ответственная задача".
По словам одного из членов делегации, начальника отдела качества Андрея Слепушкина, "обучение специалистов на предприятиях KIA Motor Corporation и последующее внедрение передовых принципов качества одной из самых высокотехнологичных в мире компаний позволит нам превысить уровень европейских автомобилестроительных предприятий и внедрить в рамках проекта KIA Spectra уровень качества корейских заводов".
В Корею отправилась первая группа из 17 человек. В составе делегации ОАО "ИжАвто" специалисты по закупке, организации и управлению производством, логистике, качеству, управлению материалами. Первый этап обучения предполагает установление прямых взаимосвязей с представителями ключевых направлений КМС, а также технические переговоры по вопросам монтажа в Ижевске окрасочного, сборочного и сварочного оборудования для производства автомобилей KIA Spectra. Корейской стороной разработана подробная программа обучения, которую представители Ижевского автозавода дополнили актуальными вопросам, такими как охрана труда и культура производства. На втором этапе, в феврале 2005 года, обучение процедурам и методам работы на заводах КМС пройдут руководители среднего звена (производство, качество, управление материалами, информационные системы, закупки).
Руководитель делегации, исполнительный директор проекта KIA Spectra, Павел Жигалов считает, что результатом поездки должно стать понимание требований к производству бренда KIA каждой из задействованных служб, улучшение коммуникаций между ОАО "ИжАвто" и KIA Motors Corporation, повышение эффективности обмена информацией. "Все это позволит ускорить внедрение проекта, который должен стартовать уже в августе 2005 года, и сразу же – с высоким уровнем культуры производства и качества продукции", подчеркнул Павел Жигалов.
Директор по персоналу проекта KIA Spectra Геннадий Гуревич рассказывает: "При обучении специалистов проекта используется каскадный принцип. Он предусматривает обучение ключевых специалистов, которые в свою очередь станут обучать подчиненный им персонал. Например, бригадиры и мастера, которые пройдут обучение на втором этапе, после возвращения на завод будут обучать вновь принятых рабочих цехов. Таким образом, перед специалистами, которым предстоит стажировка, стоит безусловно ответственная задача".
По словам одного из членов делегации, начальника отдела качества Андрея Слепушкина, "обучение специалистов на предприятиях KIA Motor Corporation и последующее внедрение передовых принципов качества одной из самых высокотехнологичных в мире компаний позволит нам превысить уровень европейских автомобилестроительных предприятий и внедрить в рамках проекта KIA Spectra уровень качества корейских заводов".