В 2005 г. на ММК заработная плата вырастет на 20%
По результатам 2004 г. среднемесячная заработная плата на Магнитогорском металлургическом комбинате составит 13 492 руб. Заработная плата работников ММК остается одной из самых высоких в металлургической отрасли. По результатам 2004 г. среднемесячная заработная плата на комбинате на 16 % превысила аналогичный показатель 2003 г. В 2005 г. также планируется увеличение средней заработной платы работников ММК до 16 183 рублей (на 20% к 2004 г).
Растет заработная плата и у работников дочерних предприятий ММК. Среднесписочная численность персонала ММК в декабре 2004 г. составила 30 250 человек. При этом необходимо учитывать, что ММК представляет собой вертикально-интегрированную группу компаний, включающую 59 различных предприятий. Всего же на предприятиях Группы трудится более 60 тыс. человек.
Производительность труда за 2004 г. составила 32,9 условных тонн на человека, что выше уровня 2003 г. На комбинате в 2004 г. не только сохранился, но и расширился Пакет социальных льгот и гарантий для работников. Реализуется программа "Материнство и детство", введены новые схемы ипотечного кредитования при приобретении жилья и т.д. Реализуется комплекс мер направленных на поддержание профессиональной трудоспособности и повышения качества жизни работников. Активно воплощается в жизнь программа "Здоровый образ жизни". Реализация всего комплекса мер, направленных на укрепление здоровья работников, уже дает свои результаты. В 2004 г. уровень заболеваемости работников снизился почти на 30%.
Социальная политика, проводимая на ММК, охватывает практически все сферы жизни человека и распространяется не только на сотрудников предприятия, но и на всех жителей Магнитогорска. ММК оказывает конкретную адресную помощь малообеспеченным слоям населения, поддержку культурных, образовательных, спортивных мероприятий, способствует развитию инфраструктуры города и региона, развитию и содержание объектов социальной сферы, участвует в благотворительных акциях. По этим направлениям социальной деятельности ММК в 2004 г. предприятием было израсходовано почти 700 млн. руб., сообщило управление информации и общественных связей ММК.
Растет заработная плата и у работников дочерних предприятий ММК. Среднесписочная численность персонала ММК в декабре 2004 г. составила 30 250 человек. При этом необходимо учитывать, что ММК представляет собой вертикально-интегрированную группу компаний, включающую 59 различных предприятий. Всего же на предприятиях Группы трудится более 60 тыс. человек.
Производительность труда за 2004 г. составила 32,9 условных тонн на человека, что выше уровня 2003 г. На комбинате в 2004 г. не только сохранился, но и расширился Пакет социальных льгот и гарантий для работников. Реализуется программа "Материнство и детство", введены новые схемы ипотечного кредитования при приобретении жилья и т.д. Реализуется комплекс мер направленных на поддержание профессиональной трудоспособности и повышения качества жизни работников. Активно воплощается в жизнь программа "Здоровый образ жизни". Реализация всего комплекса мер, направленных на укрепление здоровья работников, уже дает свои результаты. В 2004 г. уровень заболеваемости работников снизился почти на 30%.
Социальная политика, проводимая на ММК, охватывает практически все сферы жизни человека и распространяется не только на сотрудников предприятия, но и на всех жителей Магнитогорска. ММК оказывает конкретную адресную помощь малообеспеченным слоям населения, поддержку культурных, образовательных, спортивных мероприятий, способствует развитию инфраструктуры города и региона, развитию и содержание объектов социальной сферы, участвует в благотворительных акциях. По этим направлениям социальной деятельности ММК в 2004 г. предприятием было израсходовано почти 700 млн. руб., сообщило управление информации и общественных связей ММК.