Норникель оптимизировал главный офис
ГМК Норильский никель объявил об изменениях в организационной структуре главного офиса (г. Москва), направленных на повышение эффективности управленческих процессов.
Изменения затронули, в частности, блок корпоративных, имущественных и правовых вопросов, блок региональных программ и социальной политики, блок товарно-транспортной логистики и топливно-энергетический комплекс компании.
Так, упраздняется должность заместителя генерального директора – руководителя Блока корпоративных, имущественных и правовых вопросов. Курируемые им подразделения переходят в прямое подчинение генеральному директору (департамент по работе с инвесторами и правовой департамент) и заместителю генерального директора - руководителю блока по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики (корпоративный департамент).
Блок региональных программ и социальной политики преобразован в блок по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики. В рамках блока товарно-транспортной логистики сформирован единый департамент логистики. управление профильными топливно-энергетическими активами теперь будет осуществляться непосредственно из Норильска.
В результате оптимизации штат главного офиса должен быть уменьшен на 106 единиц (около 9% от общей численности). По словам заместителя генерального директора – руководителя блока по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики Вячеслава Полтавцева, проведенные мероприятия призваны упорядочить организационную структуру главного офиса, сделать его работу более оперативной и повысить эффективность управленческих решений.
Изменения затронули, в частности, блок корпоративных, имущественных и правовых вопросов, блок региональных программ и социальной политики, блок товарно-транспортной логистики и топливно-энергетический комплекс компании.
Так, упраздняется должность заместителя генерального директора – руководителя Блока корпоративных, имущественных и правовых вопросов. Курируемые им подразделения переходят в прямое подчинение генеральному директору (департамент по работе с инвесторами и правовой департамент) и заместителю генерального директора - руководителю блока по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики (корпоративный департамент).
Блок региональных программ и социальной политики преобразован в блок по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики. В рамках блока товарно-транспортной логистики сформирован единый департамент логистики. управление профильными топливно-энергетическими активами теперь будет осуществляться непосредственно из Норильска.
В результате оптимизации штат главного офиса должен быть уменьшен на 106 единиц (около 9% от общей численности). По словам заместителя генерального директора – руководителя блока по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики Вячеслава Полтавцева, проведенные мероприятия призваны упорядочить организационную структуру главного офиса, сделать его работу более оперативной и повысить эффективность управленческих решений.