Совет директоров ОАО "ЛУКОЙЛ" одобрил основные показатели среднесрочного плана группы на 2010-2012 годы
Совет директоров ОАО "ЛУКОЙЛ" 14 декабря 2009 года одобрил основные показатели среднесрочного плана группы на 2010-2012 годы. Документ содержит как базовый вариант плана, разработанный в соответствии с программой стратегического развития компании на 2010-2019 годы, так и более консервативный сценарий развития.
Также принято решение о том, что контрольные показатели среднесрочного плана, а также бюджет и инвестиционная программа группы "ЛУКОЙЛ" на 2010 год будут утверждены в первом квартале 2010 года с учетом складывающейся макроэкономической конъюнктуры и уточненного прогноза чистого денежного потока.
Совет директоров признал положительным метод использования паспорта инвестиционного проекта при оценке перспектив добычи углеводородов и инвестиций в бизнес-сегменте "Геологоразведка и добыча". Этот метод, в частности, применяется для адресного выбора определенных видов опытно-промышленных работ и применения инновационных технологий, направленных на повышение эффективности конкретного проекта.
Например, скважины Кечимовского месторождения в Ханты-Мансийском автономном округе были выбраны для проведения опытно-промышленных работ по бурению на депрессии. Тевлино-Русскинское, Покачевское, Кечимовское и Нон-Еганское месторождения Западной Сибири были определены для испытания и выбора составов буровых растворов при строительстве скважин.
Как отмечает пресс-служба компании, совет директоров утвердил положение о долгосрочном стимулировании работников ОАО "ЛУКОЙЛ" и его дочерних обществ в 2010-2012 годах. Согласно новому положению 17 271 тыс. условно закрепляемых акций ОАО "ЛУКОЙЛ" распределяются среди сотрудников группы "ЛУКОЙЛ", не получивших бонусов по предыдущей трехлетней программе из-за обвала фондового рынка в 2008-2009 годах. Программа стимулирования разработана в целях поддержания непрерывной и устойчивой мотивации сотрудников ОАО "ЛУКОЙЛ" и его дочерних обществ, обеспечения их заинтересованности в росте стоимости акций компании и ее капитализации.
Также принято решение о том, что контрольные показатели среднесрочного плана, а также бюджет и инвестиционная программа группы "ЛУКОЙЛ" на 2010 год будут утверждены в первом квартале 2010 года с учетом складывающейся макроэкономической конъюнктуры и уточненного прогноза чистого денежного потока.
Совет директоров признал положительным метод использования паспорта инвестиционного проекта при оценке перспектив добычи углеводородов и инвестиций в бизнес-сегменте "Геологоразведка и добыча". Этот метод, в частности, применяется для адресного выбора определенных видов опытно-промышленных работ и применения инновационных технологий, направленных на повышение эффективности конкретного проекта.
Например, скважины Кечимовского месторождения в Ханты-Мансийском автономном округе были выбраны для проведения опытно-промышленных работ по бурению на депрессии. Тевлино-Русскинское, Покачевское, Кечимовское и Нон-Еганское месторождения Западной Сибири были определены для испытания и выбора составов буровых растворов при строительстве скважин.
Как отмечает пресс-служба компании, совет директоров утвердил положение о долгосрочном стимулировании работников ОАО "ЛУКОЙЛ" и его дочерних обществ в 2010-2012 годах. Согласно новому положению 17 271 тыс. условно закрепляемых акций ОАО "ЛУКОЙЛ" распределяются среди сотрудников группы "ЛУКОЙЛ", не получивших бонусов по предыдущей трехлетней программе из-за обвала фондового рынка в 2008-2009 годах. Программа стимулирования разработана в целях поддержания непрерывной и устойчивой мотивации сотрудников ОАО "ЛУКОЙЛ" и его дочерних обществ, обеспечения их заинтересованности в росте стоимости акций компании и ее капитализации.