УАЗ-СУАЛ предоставляет молодым специалистам широкие перспективы.

КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ. 5 декабря 2004 года ОАО "Уральский алюминиевый завод" (УАЗ-СУАЛ) отметило пятилетний юбилей своей молодежной организации. Около трети работников предприятия — молодежь в возрасте до 30 лет. Забота о молодых специалистах — неотъемлемая часть социальной политики как УАЗа, так и всего "СУАЛ-Холдинга". Как сообщил директор завода Борис Смоляницкий, работа ведется по нескольким направлениям: закрепление молодежи на предприятии, профессиональный рост, пропаганда здорового образа жизни. Всем заводчанам предоставлен серьезный социальный пакет. Почти 600 молодых специалистов УАЗ-СУАЛ учатся в вузах, продвигаются по карьерной лестнице, более 1000 человек ежегодно повышают квалификацию. На УАЗе ежемесячно проводятся конкурсы профессионального мастерства среди металлургов, слесарей, агломератчиков, прокатчиков, наладчиков и рабочих других специальностей. С начала 2004 года на предприятии прошло 38 заводских и цеховых конкурсов, в которых приняли участие 239 молодых специалистов.