Алтай-Кокс повышает квалификацию своих сотрудников

Более 1,2 тыс. работников «Алтай-Кокса» прошли в первом полугодии текущего года обучение в рамках заводской программы «Подготовки и переподготовки кадров».

Для сохранения квалификации кадров и передачи опыта управления на «Алтай-Коксе» реализуется программа «Подготовки кадрового резерва», в рамках которой разработаны учебные программы, используется учебно-производственная база завода. С начала года 33 заводчанина завершили индивидуальную стажировку на вышестоящие должности.

На реализацию программы «Подготовки и переподготовки кадров» «Алтай-Кокс» с начала текущего года направил более 2,3 млн. руб.

Кроме этого, на предприятии проведены конкурсы профессионального мастерства среди машинистов вагоноопрокидывателя углеподготовительных цехов и слесарей-сантехников цеха тепловодоснабжения. Руководители среднего звена «Алтай-Кокса» приняли участие в традиционном корпоративном конкурсе «Лучший мастер», по итогам которого победителем признан мастер коксового цеха №1 Константин Воронцов, а газовщик коксового цеха №1 Михаил Колесов удостоен звания «Молодой лидер».

Всего в 2009 г. планируется провести семь корпоративных конкурсов профессионального мастерства, нацеленных на стимулирование роста и творческой деятельности работников «Алтай-Кокса».