ЭЛСИБ видит перспективы
На НПО «ЭЛСИБ» ОАО подведены итоги I полугодия. За этот период на заводе был изготовлен 1 турбогенератор (ТФ-63 для Кировской ТЭЦ-3), 1 гидрогенератор (Саратовский), 94 КЭМ, выполнено 48 запасных частей, отремонтировано 15 машин, оказаны сервисные услуги 35 сторонним организациям. Реализация производственного плана составила 88,6%.
Хорошие производственные показатели и у научно-производственного центра по силовой электронике. За первую половину 2009 г. в подразделении изготовлены и отгружены заказчику СТС для Цимлянского гидрогенератора, СТС для Улан-удинского генератора. В производстве - Кировская и Красноярская СТС. Кроме того, были введены в эксплуатацию СТС на Минской и Выборгской станциях с турбогенераторами ТФ-80 и ТФ-110 соответственно.
За I полугодие план контрактации был выполнен на 114%. Особенно положительные результаты - по заключению договоров на поставку КЭМ (188% от планового показателя) и по оказанию сервисных услуг (180%). На 1 июля 2009 г. план продаж по основной продукции обеспечен контрактами на 107%. Из-за сложной финансовой ситуации на предприятиях некоторых заказчиков план поступления денежных средств на «ЭЛСИБ» выполнен только на 73%. Во II полугодии 2009г. компания продолжит формировать гибкую ценовую политику для сохранения и увеличения доли рынка в различных сегментах потребителей.
Реализация Антикризисной программы снижения издержек позволила сэкономить около 121 млн. руб. Удалось снизить трудоемкость и металлоемкость изделий, сократить расходы на электроэнергию за счет внедрения высокопроизводительного оборудования.
В январе-июне продолжались работы по текущему и капитальному ремонту технологического и энергетического оборудования, зданий и сооружений.
По состоянию на 1 июля численность персонала «ЭЛСИБа» составила 1723 человек. Было принято 89 новых сотрудников, в основном на рабочие должности. В связи с дефицитом на рынке труда нужных для завода специалистов особенное внимание было уделено профориентационной работе. На заводе прошли практику 32 студента профильных специальностей, 59 человек побывали на экскурсии. Большой объем мероприятий реализован в рамках проекта по профориентационной работе с воспитанниками детских домов, в котором приняли участие более 100 ребятишек. Был сформирован активный резерв рабочих и специалистов, прошла защита целевых заданий в рамках проекта «Кадровый резерв».
В I полугодии 26 сотрудников «ЭЛСИБа» повысили квалификацию, 54 обучились вторым профессиям; были обучены, аттестованы или переаттестованы по линии РТН и РАН 119 человек. Аттестованы по итогам прохождения курсов целевого назначения по новому оборудованию 9 человек.
За счет средств областного бюджета в 2009 г. 10 работников завода зачислены в ГОУ ВПО НГТУ, 4 руководителя завершили обучение по Президентской программе.
Несмотря на экономические сложности, на «ЭЛСИБе» оказывалась социальная поддержка персонала, затраты на которую в I полугодии составили более 4, 5 млн. рублей. Фонду «Ветераны «ЭЛСИБ» были выделены 90 000 рублей. 16 детей сотрудников получили путевки в детские сады. На особенном контроле – здоровье персонала. 458 заводчан прошли периодический медицинский осмотр и медосмотр по дополнительной диспансеризации в рамках программы «Здоровье».
Продолжилась оптимизация бизнес-процессов (особенно верхнего уровня). Модернизирована система управления предприятием: в структуре конструкторско-технологического центра сформирован отдел исследований, появилась должность «финансовый контролер», утверждена новая организационная структура.
Дирекция по персоналу и оргразвитию разработала новую методику оценки результативности процессов и системы менеджмента качества. Было проведено 7 внутренних аудитов, по результатам которых разработаны корректирующие действия по выявленным несоответствиям.
- Я считаю, что полугодие мы прошли с положительной динамикой, - отмечает генеральный директор НПО «ЭЛСИБ» ОАО Корней Гиберт. – Самое главное - мы смогли выполнить все свои обязательства и перед нашими заказчиками, и перед сотрудниками. На II полугодие планов еще больше. Завод не стоит на месте, а наращивает силы, высвобождая все ресурсы для достойного преодоления сложной экономической ситуации.