На ИркАЗе проходит оценка персонала методом Assessment-center
На Иркутском алюминиевом заводе РУСАЛа с 13 по 23 июля проводится оценка управленческих и профессиональных компетенций специалистов коммерческих служб предприятий Компании, расположенных в Иркутской области. Проверку пройдут коммерческие директора, руководители подразделений коммерческих служб Иркутского, Братского алюминиевых заводов, шелеховского и братского филиалов «РУС-Инжиниринг», а также «Кремния», «СУАЛ-ПМ».
Оценка специалистов коммерческих служб состоит из двух этапов – методом Assessment-center и тестирования в системе дистанционного обучения. Ведущими процедуры оценки по методу Assessment-center будут сотрудники департамента «Корпоративный университет» РУСАЛа, которые специально для этого прибыли в Шелехов.
Испытание по методу Assessment-center признано в мире как самое достоверное и объективное. Технология Assessment-center включает в себя индивидуальные и групповые задания, деловые игры. Оцениваются личные качества, которыми должен обладать руководитель, умение руководить людьми, организовать рабочий процесс, работать с информацией, влиять на партнера.
Оценка позволит прежде всего выявить сотрудников с лидерским потенциалом, проявиться людям, которые незаметны в повседневной работе, но в нестандартных ситуациях могут взять руководство в свои руки. По итогам оценки для каждого участника будет составлена индивидуальная характеристика, разработана программа развития, определены наставники.
Сотрудники отдела развития и подготовки персонала ИркАЗа также пройдут обучение по использованию метода Assessment-center в работе.
Информация о заводе ОК РУСАЛ
Иркутский алюминиевый завод (ИркАЗ) введен в эксплуатацию в 1962 г. ИркАЗ расположен в 1,7 км от г. Шелехова и в 22 км от г. Иркутска. В 2008 году на заводе произведено более 358 тыс. тонн алюминия. Пятая серия электролиза, запущенная в феврале 2008 года, работает по современной технологии ОА-300 с использованием обожженных анодов и позволит более чем на 50% увеличить объем производства предприятия. ИркАЗ сертифицирован на соответствие стандартам ISO 9001:2000 и ISO 14001:2004.
Оценка специалистов коммерческих служб состоит из двух этапов – методом Assessment-center и тестирования в системе дистанционного обучения. Ведущими процедуры оценки по методу Assessment-center будут сотрудники департамента «Корпоративный университет» РУСАЛа, которые специально для этого прибыли в Шелехов.
Испытание по методу Assessment-center признано в мире как самое достоверное и объективное. Технология Assessment-center включает в себя индивидуальные и групповые задания, деловые игры. Оцениваются личные качества, которыми должен обладать руководитель, умение руководить людьми, организовать рабочий процесс, работать с информацией, влиять на партнера.
Оценка позволит прежде всего выявить сотрудников с лидерским потенциалом, проявиться людям, которые незаметны в повседневной работе, но в нестандартных ситуациях могут взять руководство в свои руки. По итогам оценки для каждого участника будет составлена индивидуальная характеристика, разработана программа развития, определены наставники.
Сотрудники отдела развития и подготовки персонала ИркАЗа также пройдут обучение по использованию метода Assessment-center в работе.
Информация о заводе ОК РУСАЛ
Иркутский алюминиевый завод (ИркАЗ) введен в эксплуатацию в 1962 г. ИркАЗ расположен в 1,7 км от г. Шелехова и в 22 км от г. Иркутска. В 2008 году на заводе произведено более 358 тыс. тонн алюминия. Пятая серия электролиза, запущенная в феврале 2008 года, работает по современной технологии ОА-300 с использованием обожженных анодов и позволит более чем на 50% увеличить объем производства предприятия. ИркАЗ сертифицирован на соответствие стандартам ISO 9001:2000 и ISO 14001:2004.