Больше половины японцев, принятых на работу в этом году, опасаются увольнения - опрос

54,2 проц японцев, принятых на работу с началом текущего финансового года 1 апреля, опасаются возможного расторжения контракта и увольнения. Как сообщает ИТАР-ТАСС, таковы обнародованные сегодня данные опроса, который был проведен японским институтом менеджмента "Санно" в марте-апреле этого года среди 614 новичков из 145 компаний.

Опасения вызваны многочисленными с начала этого года отказами японских фирм принять на работу намеченных кандидатов, которые уже получили об этом официальное уведомление. Для японского общества аннулирование заранее утвержденного принятия на работу является серьезных нарушением деловой этики, поэтому должно иметь очень серьезную мотивировку и сопровождаться компенсацией.

Главной мотивировкой является экономический кризис. 48,6 проц опрошенных ответили, что "смирятся со своей судьбой", если получат компенсацию от компании, нарушившей свое слово. 33,6 проц заявили, что любой отказ нанимателя от официального обещания о приеме на работу "совершенно недопустим".

Среднегодовой доход, который опрошенные хотели бы иметь по достижении 35 лет, т.е. через 11-13 лет после приема на работу, составил 7,31 млн иен /более 76 тыс долл по текущему курсу/, что на 180 тыс иен /около 1,9 тыс долл/, меньше, чем по данным прошлогоднего опроса. Фактически они рассчитывают получать в среднем 5,96 млн иен /62 тыс долл/, что на 130 тыс иен /более 1,3 тыс долл/ меньше, чем год назад. 18,4 проц опрошенных считают возможным, что им снизят зарплату.