Глава aig Эдвард Лидди планирует уйти в отставку
American International Group Inc сообщила, что ее руководитель Эдвард Лидди планирует уйти в отставку. Э.Лидди был временно назначен на этот пост, а также на пост председателя совета директоров, в сентябре прошлого года почти сразу после того, как правительство выделило значительные средства для увеличения капитала компании в условиях кризиса.
За это время Э.Лидди, ранее занимавший руководящий пост в компании Allstate, подвергся многократному публичному осуждению со стороны представителей руководства США за выплату бонусов высокопоставленным менеджерам AIG.
Несмотря на это, Э.Лидди считает, что была проделана хорошая работа и сейчас компании занимает куда более выгодную позицию в бизнесе, чем на момент его назначения. Э.Лидди пояснил также, что согласился на эту работу за символическую плату в виде 1 долл в год и не получит выходного пособия.
"Будущему руководителю компании придется нелегко, поскольку эта работа не только чрезвычайно сложна, но и находится под пристальным вниманием общественности", прокомментировал свой опыт Э.Лидди.
Э.Лидди также порекомендовал совету директоров не назначать на пост руководителя и пост председателя совета директоров одного человека, а разделить эти обязанности между двумя людьми. Один из которых, председатель совета директоров, должен быть хорошо осведомлен о "тонкостях" взаимодействия с руководством страны, тогда как новый руководитель компании должен прийти на этот пост на период от 3 до 5 лет, как минимум.
За это время Э.Лидди, ранее занимавший руководящий пост в компании Allstate, подвергся многократному публичному осуждению со стороны представителей руководства США за выплату бонусов высокопоставленным менеджерам AIG.
Несмотря на это, Э.Лидди считает, что была проделана хорошая работа и сейчас компании занимает куда более выгодную позицию в бизнесе, чем на момент его назначения. Э.Лидди пояснил также, что согласился на эту работу за символическую плату в виде 1 долл в год и не получит выходного пособия.
"Будущему руководителю компании придется нелегко, поскольку эта работа не только чрезвычайно сложна, но и находится под пристальным вниманием общественности", прокомментировал свой опыт Э.Лидди.
Э.Лидди также порекомендовал совету директоров не назначать на пост руководителя и пост председателя совета директоров одного человека, а разделить эти обязанности между двумя людьми. Один из которых, председатель совета директоров, должен быть хорошо осведомлен о "тонкостях" взаимодействия с руководством страны, тогда как новый руководитель компании должен прийти на этот пост на период от 3 до 5 лет, как минимум.
Ещё новости по теме:
07:00