Т. Гайтнер предлагает увязать бонусы руководителей с результатами деятельности компаний
Министр финансов США Тимоти Гайтнер исключил возможность установления правительством страны специальных ограничений на выплату вознаграждений топ-менеджерам банков, сообщило агентство Bloomberg. Администрация президента США Барака Обамы готовит предложения, которые позволили бы в большей степени увязать бонусы руководителей с долгосрочными результатами деятельности финансовых компаний.
"Я не думаю, что правительство должно накладывать ограничения на размеры компенсаций, - заявил он. - Что, мне кажется, необходимо сделать, так это убедиться в том, что мы ограничиваем стимулы, которые создает система бонусов".
Слова Т.Гайтнера указывают на то, что предложения правительства будут скорее ориентированы на принципы начисления бонусов, чем на специальные предписания, касающиеся того, каким образом финансовые компании должны выплачивать их.
Предложения администрации США касаются лишь банков, получивших от правительства средства в рамках программы стимулирования экономики.
По словам Т.Гайтнера, неверные стимулы для получения вознаграждений внесли свой "вклад" в финансовый кризис.
"Кризис был усугублен фактом, что менеджеры получали бонусы за то, что принимали на себя огромные риски, и такую ситуацию можно предотвратить, - заявил Т.Гайтнер. - Мы не должны создавать ограничения, я думаю, мы должны попытаться изменить стимулы для сотрудников в лучшую сторону".
Изменения должны гарантировать, что "отсутствие прибыли" в течение длительного периода "ставит под угрозу" выплату вознаграждений, отметил он.
На прошлой неделе глава Федеральной корпорации страхования депозитов (FDIC) Шейла Бэр заявила, что регуляторы должны быть уверены, что банкиры всех уровней получают вознаграждения в зависимости от результатов их работы.
"Я не думаю, что в этой ситуации нужны предписания относительно ограничения размера бонусов, - заявила она. - Я считаю, что принципы должны основываться на долгосрочных результатах, а не на поощрении рискованного поведения для получения краткосрочных прибылей".
"Я не думаю, что правительство должно накладывать ограничения на размеры компенсаций, - заявил он. - Что, мне кажется, необходимо сделать, так это убедиться в том, что мы ограничиваем стимулы, которые создает система бонусов".
Слова Т.Гайтнера указывают на то, что предложения правительства будут скорее ориентированы на принципы начисления бонусов, чем на специальные предписания, касающиеся того, каким образом финансовые компании должны выплачивать их.
Предложения администрации США касаются лишь банков, получивших от правительства средства в рамках программы стимулирования экономики.
По словам Т.Гайтнера, неверные стимулы для получения вознаграждений внесли свой "вклад" в финансовый кризис.
"Кризис был усугублен фактом, что менеджеры получали бонусы за то, что принимали на себя огромные риски, и такую ситуацию можно предотвратить, - заявил Т.Гайтнер. - Мы не должны создавать ограничения, я думаю, мы должны попытаться изменить стимулы для сотрудников в лучшую сторону".
Изменения должны гарантировать, что "отсутствие прибыли" в течение длительного периода "ставит под угрозу" выплату вознаграждений, отметил он.
На прошлой неделе глава Федеральной корпорации страхования депозитов (FDIC) Шейла Бэр заявила, что регуляторы должны быть уверены, что банкиры всех уровней получают вознаграждения в зависимости от результатов их работы.
"Я не думаю, что в этой ситуации нужны предписания относительно ограничения размера бонусов, - заявила она. - Я считаю, что принципы должны основываться на долгосрочных результатах, а не на поощрении рискованного поведения для получения краткосрочных прибылей".