Прощальное интервью уходящей натуры
Газета «Сталепрокатчик», корпоративное издание компании Северсталь-метиз, постоянно участвующее в конкурсе МСС на лучшее корпоративное издание в металлургии, опубликовала "прощальное интервью" генерального директора Северсталь-метиз Ольги Наумовой, в котором она рассказала о причинах ухода и о том, что удалось сделать за восемь лет работы в компании.
- Ольга Валерьевна, с чем связан Ваш уход?
- Жизнь не стоит на месте, появились новые задачи, новые цели, возможности, горизонты и потому принятое решение вполне естественно, хотя, поверьте, оно далось мне непросто. За время работы в Северсталь-метиз нам удалось создать сильную международную компанию и, самое главное, заложить фундамент и сформировать ценности для бизнеса такие как клиентоориентированность, нацеленность на результат и управление цепочкой создания стоимости, постоянное развитие. Это является основой не только для работы в существующих непростых условиях, но и залогом успешного будущего.
- Вы успели сделать все, что хотели?
- Все успеть сделать невозможно, даже если в сутках будет 25 часов. Поэтому самое главное – правильно расставлять приоритеты. Я горжусь тем, что наша команда выполнила многие приоритетные задачи, которые были поставлены. За довольно короткий период мы смогли объединить лидирующие заводы России и Украины, стать частью европейского метизного бизнеса. Сегодня о Северсталь-метиз говорят как о современной передовой компании.
- Уходя, Вы о чем-то сожалеете?
- Северсталь-метиз - это большой этап в моей жизни, опыт, который невозможно переоценить, талантливые и интереснейшие люди. Конечно, я сожалею о том, что не удастся потрогать руками «плоды», которые вырастут от посаженных нами «семян». Но я, несомненно, пусть уже со стороны, буду радоваться каждым «всходам», понимая, что мой вклад в этом тоже есть. Мне жаль и того, что наша команда могла бы еще совершить, если бы нам не то что помогали, а хотя бы не мешали.
- Вы все еще говорите «наша команда»...
- Мы всегда старались строить отношения на доверии, ответственности за результат, командной работе, формируя в компании активную среду, в которой и руководители, и подчиненные имеют возможности для развития и растут в профессиональном плане вместе. Я считаю, что нам это удалось. Верю, что это конкурентное преимущество компании не только не будет утрачено, но и приумножиться, так как команда остается. И остается во главе с Олегом Владимировичем – человеком, который разделяет корпоративные ценности, и многое уже сделал для того, чтобы компания стала еще сильнее, еще эффективнее.
Интервью провела - Наталья Новикова