S&p повысило рейтинг корпоративного управления ОГК-4 с РКУ-4 до РКУ-4+ и отозвало его по просьбе компании
Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor"s сообщила о повышении рейтинга корпоративного управления (РКУ) ОАО "Четвертая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии" (ОГК-4) с РКУ-4 до РКУ-4+. При этом S&P повысило РКУ компании по российской шкале с РКУ-4,4 до РКУ-4,9. Вслед за этим рейтинги были отозваны, передает РБК.
"ОГК-4 совершенствовала практику корпоративного управления после перехода контроля над компанией к немецкому энергетическому концерну E.On. Активность работы совета директоров и его роль в принятии решений повысились, - отметила Екатерина Марушкевич, аналитик службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor"s. - E.On нацелен на развитие бизнеса ОГК-4 и обладает необходимыми для этого технологическими знаниями и управленческим опытом".
"В то же время система сдержек и противовесов в корпоративном управлении ОГК-4 слаба. Текущий состав совета и процедуры принятия решений позволяют E.On оказывать определяющее влияние на решения по большинству вопросов, включая решения по сделкам с заинтересованностью, независимо от того, поддерживают ли их другие акционеры. Еще одним недостатком является тот факт, что внутренний аудит ОГК-4 проводится сотрудниками E.On".
Общий РКУ ОГК-4 является результатом оценки по четырем компонентам анализа по международной/российской шкале - с градациями оценки от 1 (низшая) до 10 (высшая). На момент отзыва оценки по компонентам были обновлены с целью отражения динамики механизмов корпоративного управления с момента последнего пересмотра S&P. Первым показан балл по глобальной шкале, а вторым - по национальной: структура собственности и внешнее влияние - 5/5,3 (повышен с 4+/4,5); права акционеров и отношения с финансово заинтересованными лицами - 5+/5,9 (без изменений); финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - 4+/4,7 (без изменений); состав и эффективность совета директоров - 4/4,3 (повышен с 3+/3,8).
Standard & Poor"s отмечает, что рейтинг корпоративного управления OГК-4 сдерживается рядом существенных недостатков, к которым относятся следующие: система сдержек и противовесов в корпоративном управлении ОГК-4 слаба. Состав совета директоров и процедуры голосования не позволяют миноритарным акционерам балансировать влияние E.On на принимаемые решения. Низкая активность комитетов при совете директоров ограничивает возможность предварительного обсуждения вопросов перед их вынесением на голосование совета, а также снижает роль независимых директоров. В компании отсутствует независимый внутренний аудит. Роль комитета по аудиту низкая, а департамент внутреннего аудита в компании отсутствует. Вознаграждение менеджмента не раскрывается в открытых источниках.
К числу основных позитивных факторов системы корпоративного управления ОГК-4 относятся: E.On располагает современными технологиями и значительным управленческим опытом, которые необходимы для развития бизнеса ОГК-4. В настоящее время компания реализует ряд инициатив, направленных на повышение эффективности. Акционеры ОГК-4 наделены широким кругом прав в соответствии с российским законодательством. Практика раскрытия информации в ОГК-4 находится на достаточно хорошем уровне. Компания публикует финансовую отчетность по международным стандартам. На веб-сайте компании размещены устав и внутренние документы, протоколы заседаний совета директоров и комитетов, а также представлена другая полезная информация для инвесторов и аналитиков.
Мнения, представленные в настоящем отчете, отражают независимую позицию службы рейтингов корпоративного управления, входящей в подразделение "Исследование рынков" Standard & Poor"s, и не выражают позицию других аналитических служб S&P.
"ОГК-4 совершенствовала практику корпоративного управления после перехода контроля над компанией к немецкому энергетическому концерну E.On. Активность работы совета директоров и его роль в принятии решений повысились, - отметила Екатерина Марушкевич, аналитик службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor"s. - E.On нацелен на развитие бизнеса ОГК-4 и обладает необходимыми для этого технологическими знаниями и управленческим опытом".
"В то же время система сдержек и противовесов в корпоративном управлении ОГК-4 слаба. Текущий состав совета и процедуры принятия решений позволяют E.On оказывать определяющее влияние на решения по большинству вопросов, включая решения по сделкам с заинтересованностью, независимо от того, поддерживают ли их другие акционеры. Еще одним недостатком является тот факт, что внутренний аудит ОГК-4 проводится сотрудниками E.On".
Общий РКУ ОГК-4 является результатом оценки по четырем компонентам анализа по международной/российской шкале - с градациями оценки от 1 (низшая) до 10 (высшая). На момент отзыва оценки по компонентам были обновлены с целью отражения динамики механизмов корпоративного управления с момента последнего пересмотра S&P. Первым показан балл по глобальной шкале, а вторым - по национальной: структура собственности и внешнее влияние - 5/5,3 (повышен с 4+/4,5); права акционеров и отношения с финансово заинтересованными лицами - 5+/5,9 (без изменений); финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - 4+/4,7 (без изменений); состав и эффективность совета директоров - 4/4,3 (повышен с 3+/3,8).
Standard & Poor"s отмечает, что рейтинг корпоративного управления OГК-4 сдерживается рядом существенных недостатков, к которым относятся следующие: система сдержек и противовесов в корпоративном управлении ОГК-4 слаба. Состав совета директоров и процедуры голосования не позволяют миноритарным акционерам балансировать влияние E.On на принимаемые решения. Низкая активность комитетов при совете директоров ограничивает возможность предварительного обсуждения вопросов перед их вынесением на голосование совета, а также снижает роль независимых директоров. В компании отсутствует независимый внутренний аудит. Роль комитета по аудиту низкая, а департамент внутреннего аудита в компании отсутствует. Вознаграждение менеджмента не раскрывается в открытых источниках.
К числу основных позитивных факторов системы корпоративного управления ОГК-4 относятся: E.On располагает современными технологиями и значительным управленческим опытом, которые необходимы для развития бизнеса ОГК-4. В настоящее время компания реализует ряд инициатив, направленных на повышение эффективности. Акционеры ОГК-4 наделены широким кругом прав в соответствии с российским законодательством. Практика раскрытия информации в ОГК-4 находится на достаточно хорошем уровне. Компания публикует финансовую отчетность по международным стандартам. На веб-сайте компании размещены устав и внутренние документы, протоколы заседаний совета директоров и комитетов, а также представлена другая полезная информация для инвесторов и аналитиков.
Мнения, представленные в настоящем отчете, отражают независимую позицию службы рейтингов корпоративного управления, входящей в подразделение "Исследование рынков" Standard & Poor"s, и не выражают позицию других аналитических служб S&P.