Т.Голикова: Новые системы оплаты труда бюджетников привели к росту их зарплаты
Новые системы оплаты труда бюджетников привели к росту их зарплаты, отмечает министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова. "Введение новых систем оплаты труда привело к росту среднемесячной заработной платы работников федеральных бюджетных учреждений", - заявила сегодня глава Минздравсоцразвития на расширенном заседании коллегии ведомства.
Министр сообщила, что, например, в бюджетных учреждениях Минкультуры средний размер зарплаты работников увеличился на 15-20 проц. Отдельные сотрудники получили прибавку в 30 и более процентов, передает ИТАР-ТАСС.
"Рост зарплаты работников образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Минсельхозу, составил 49 проц, а учреждений дошкольного образования этого министерства - почти в два раза", - сказала Т.Голикова.
Сейчас новые системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений субъектов РФ полностью или частично введены в 64 регионах. При этом в 31 субъекте РФ использованы отдельные элементы систем, установленных для федеральных учреждений.
По словам Т.Голиковой, в 2009 г ситуация с межотраслевыми пропорциями в оплате труда стала меняться. Хорошей тенденцией она назвала то, что среднемесячная зарплата бюджетников главным образом из-за стабильного финансирования вплотную приблизилась к средней зарплате в производственной сфере.
Но при этом министр отметила, что "такая тенденция появилась в определенной степени из-за снижения уровня оплаты труда на производстве". "Вот с такой тенденцией надо бороться, - подчеркнула Т.Голикова. - Главная цель этой борьбы - не допустить ослабления социальных прав работающих в сфере трудовых отношений". "Думаю, что в условиях экономического кризиса системы оплаты труда на предприятиях можно было бы пересмотреть с тем, чтобы обеспечить более равномерное распределение доходов и проявить при этом более высокую социальную ответственность и солидарность", - сказала глава Минздравсоцразвития.
Министр сообщила, что, например, в бюджетных учреждениях Минкультуры средний размер зарплаты работников увеличился на 15-20 проц. Отдельные сотрудники получили прибавку в 30 и более процентов, передает ИТАР-ТАСС.
"Рост зарплаты работников образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Минсельхозу, составил 49 проц, а учреждений дошкольного образования этого министерства - почти в два раза", - сказала Т.Голикова.
Сейчас новые системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений субъектов РФ полностью или частично введены в 64 регионах. При этом в 31 субъекте РФ использованы отдельные элементы систем, установленных для федеральных учреждений.
По словам Т.Голиковой, в 2009 г ситуация с межотраслевыми пропорциями в оплате труда стала меняться. Хорошей тенденцией она назвала то, что среднемесячная зарплата бюджетников главным образом из-за стабильного финансирования вплотную приблизилась к средней зарплате в производственной сфере.
Но при этом министр отметила, что "такая тенденция появилась в определенной степени из-за снижения уровня оплаты труда на производстве". "Вот с такой тенденцией надо бороться, - подчеркнула Т.Голикова. - Главная цель этой борьбы - не допустить ослабления социальных прав работающих в сфере трудовых отношений". "Думаю, что в условиях экономического кризиса системы оплаты труда на предприятиях можно было бы пересмотреть с тем, чтобы обеспечить более равномерное распределение доходов и проявить при этом более высокую социальную ответственность и солидарность", - сказала глава Минздравсоцразвития.