На Ямале разработан комплекс мер по борьбе с безработицей
Рынок труда Ямало-Ненецкого автономного округа, как и других регионов России, ощущает влияние мирового финансового кризиса. По данным Департамента занятости населения Ямала, на 25 февраля на учете в органах службы занятости состояли 5.804 безработных. Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан к экономически активному населению) составил 1,7%, сообщили 4 марта корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе губернатора Ямало-Ненецкого АО.
Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения, на этот же период составила 5.375 вакансий. Таким образом, в настоящий момент в автономном округе на одного безработного приходится 0,9 вакансий.
Специалистами разработан комплекс мер по стабилизации ситуации на региональном рынке труда. С 1 октября 2008 года проводится еженедельный мониторинг высвобождения работников организаций (в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников). За время проведения мониторинга по 24 февраля 2009 года в органы службы занятости населения поступила информация о предстоящих увольнениях работников от 179 предприятий. С начала проведения мониторинга численность уволенных работников по сокращению составила 1.602 человека. Из них трудоустроены 1.036 человек, что составляет 65% от численности уволенных. 137 гражданам назначена трудовая пенсия по старости.
Кроме того, в целях стабилизации ситуации на рынке труда налажен обмен информацией между специалистами органов службы занятости населения, Государственной инспекцией труда в автономном округе и профсоюзными организациями предприятий о сокращении численности или штата работников, направлении в бессрочные неоплачиваемые отпуска, сокращенной рабочей неделе. Организована работа консультационных пунктов, телефонов горячей линии; проводятся предувольнительные консультации для работников организаций.
Усилен контроль за выполнением работодателями норм законодательства в отношении предоставления информации о вакантных рабочих местах, режимах неполного рабочего времени. Также в округе проводятся ярмарки рабочих мест и профориентационные мероприятия.
Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения, на этот же период составила 5.375 вакансий. Таким образом, в настоящий момент в автономном округе на одного безработного приходится 0,9 вакансий.
Специалистами разработан комплекс мер по стабилизации ситуации на региональном рынке труда. С 1 октября 2008 года проводится еженедельный мониторинг высвобождения работников организаций (в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников). За время проведения мониторинга по 24 февраля 2009 года в органы службы занятости населения поступила информация о предстоящих увольнениях работников от 179 предприятий. С начала проведения мониторинга численность уволенных работников по сокращению составила 1.602 человека. Из них трудоустроены 1.036 человек, что составляет 65% от численности уволенных. 137 гражданам назначена трудовая пенсия по старости.
Кроме того, в целях стабилизации ситуации на рынке труда налажен обмен информацией между специалистами органов службы занятости населения, Государственной инспекцией труда в автономном округе и профсоюзными организациями предприятий о сокращении численности или штата работников, направлении в бессрочные неоплачиваемые отпуска, сокращенной рабочей неделе. Организована работа консультационных пунктов, телефонов горячей линии; проводятся предувольнительные консультации для работников организаций.
Усилен контроль за выполнением работодателями норм законодательства в отношении предоставления информации о вакантных рабочих местах, режимах неполного рабочего времени. Также в округе проводятся ярмарки рабочих мест и профориентационные мероприятия.