Большинство россиян на фоне кризиса не изменили своего отношения к руководству
Большинство россиян не изменили на фоне кризиса своего отношения к руководству своих компаний и организаций (81%). Об этом свидетельствуют данные Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Чаще об этом сообщают жители средних городов (87%) и респонденты в возрасте от 60 лет и старше (89%). 8% сообщают об ухудшении своего отношения к руководителю - доля таких респондентов наиболее высока среди 25-34 летних (11%). 4% россиян, в свою очередь, заявляют, что стали относиться к начальству лучше, передает "Финмаркет".
В то же время 81% сообщают, что и их руководство не изменило к ним своего отношения. 7% сообщают, что их начальство стало хуже к ним относиться - чаще это россияне, субъективно оценивающие свое материальное положение как "плохое" или "очень плохое" (11%). 5% наших сограждан, напротив, отмечают об улучшении отношения со стороны руководителей.
Более трети россиян считают, что руководство успешно делает все возможное, чтобы преодолеть кризис (35%). Еще 15% сообщают, что их начальство в попытках борьбы с кризисом пока не преуспело. Почти каждый пятый (19%) сообщает, что руководство ведет себя как обычно, так как компания и до кризиса не была успешной.
По мнению россиян, на фоне кризиса руководство сохраняет спокойствие (77%), а не паникует или вносит дезорганизацию в работу (9%). Более двух третей наших сограждан считает, что руководство ведет себя тактично и доброжелательно (67%). 13% полагают, что начальство, напротив, демонстрирует неуважение к сотрудникам. Руководители компаний стараются и в условиях кризиса сохранить приемлемые условия работы (66%). Только 17% работников сообщают, что начальство ухудшает условия труда.
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 7-8 февраля 2009 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
В то же время 81% сообщают, что и их руководство не изменило к ним своего отношения. 7% сообщают, что их начальство стало хуже к ним относиться - чаще это россияне, субъективно оценивающие свое материальное положение как "плохое" или "очень плохое" (11%). 5% наших сограждан, напротив, отмечают об улучшении отношения со стороны руководителей.
Более трети россиян считают, что руководство успешно делает все возможное, чтобы преодолеть кризис (35%). Еще 15% сообщают, что их начальство в попытках борьбы с кризисом пока не преуспело. Почти каждый пятый (19%) сообщает, что руководство ведет себя как обычно, так как компания и до кризиса не была успешной.
По мнению россиян, на фоне кризиса руководство сохраняет спокойствие (77%), а не паникует или вносит дезорганизацию в работу (9%). Более двух третей наших сограждан считает, что руководство ведет себя тактично и доброжелательно (67%). 13% полагают, что начальство, напротив, демонстрирует неуважение к сотрудникам. Руководители компаний стараются и в условиях кризиса сохранить приемлемые условия работы (66%). Только 17% работников сообщают, что начальство ухудшает условия труда.
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 7-8 февраля 2009 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.