Financial Times: Финсектор Великобритании сокращает вакансии и зарплаты
Количество вакансий в лондонском Сити, олицетворяющем финсектор Великобритании, сократилось за последние 12 месяцев почти на две трети (64 проц.), пишет Financial Times со ссылкой на рекрутинговую фирму Morgan McKinley, занимающуюся подбором специалистов по финансам, передает "Финмаркет".
Количество людей, ищущих работу в Сити, увеличилось на 32 проц. в январе 2009 года по сравнению с декабрем прошлого года, однако оно все еще на 40 проц. ниже уровня января 2008 года, поскольку "работники держатся за свои места и не хотят добровольно выходить на столь волатильный рынок занятости", отмечают эксперты Morgan McKinley.
"Традиционно мы ожидаем увеличения рабочих мест и числа соискателей в январе, поскольку одобрены новые бюджеты, и компании начинают внедрять планы по персоналу на 2009 год", - отметил управляющий директор рекрутера Эндрю Эванс. Однако в сложившихся на рынке занятости в финсекторе крайне тяжелых условиях этого не происходит, добавил он.
Активность в финансовом сегменте рынка занятости Великобритании замедлилась на фоне финансового кризиса: банки через день объявляют об убытках и увольнениях. Центр экономических и деловых исследований Великобритании (Centre for Economics and Business Research, CEBR) ожидает сокращения 62 тыс. рабочих мест в финсекторе - к концу 2009 года их будет на 17 проц. меньше, чем на пике занятости, в 2008 году.
По данным статистического управления Великобритании, количество вакансий в финансовой отрасли снизилось в октябре-декабре 2008 года на 34 проц. по сравнению с последним кварталом 2007 года.
Уровень заработной платы также не может порадовать работников финансовой сферы, отмечает Financial Times: средняя зарплата в Сити составила в январе 49,98 тыс. фунтов стерлингов (71,98 тыс. долл.) в год, на 6 проц. меньше, чем годом ранее. Это является самым резким сокращением как минимум с 2004 года, когда Morgan McKinley начала сбор данных.
Количество людей, ищущих работу в Сити, увеличилось на 32 проц. в январе 2009 года по сравнению с декабрем прошлого года, однако оно все еще на 40 проц. ниже уровня января 2008 года, поскольку "работники держатся за свои места и не хотят добровольно выходить на столь волатильный рынок занятости", отмечают эксперты Morgan McKinley.
"Традиционно мы ожидаем увеличения рабочих мест и числа соискателей в январе, поскольку одобрены новые бюджеты, и компании начинают внедрять планы по персоналу на 2009 год", - отметил управляющий директор рекрутера Эндрю Эванс. Однако в сложившихся на рынке занятости в финсекторе крайне тяжелых условиях этого не происходит, добавил он.
Активность в финансовом сегменте рынка занятости Великобритании замедлилась на фоне финансового кризиса: банки через день объявляют об убытках и увольнениях. Центр экономических и деловых исследований Великобритании (Centre for Economics and Business Research, CEBR) ожидает сокращения 62 тыс. рабочих мест в финсекторе - к концу 2009 года их будет на 17 проц. меньше, чем на пике занятости, в 2008 году.
По данным статистического управления Великобритании, количество вакансий в финансовой отрасли снизилось в октябре-декабре 2008 года на 34 проц. по сравнению с последним кварталом 2007 года.
Уровень заработной платы также не может порадовать работников финансовой сферы, отмечает Financial Times: средняя зарплата в Сити составила в январе 49,98 тыс. фунтов стерлингов (71,98 тыс. долл.) в год, на 6 проц. меньше, чем годом ранее. Это является самым резким сокращением как минимум с 2004 года, когда Morgan McKinley начала сбор данных.