"Труд": Россия устала от кризиса
Ситуация на рынке труда ухудшается, но россияне оценивают ее все более оптимистично
С декабря по январь людей, которым урезали зарплату, стало больше почти вдвое. Резко выросло число безработных. При этом все меньше тех, кто считает, что сокращение коснется их самих или их близких.
В декабре 2008-го, по данным ВЦИОМа, 8% россиян признались в том, что им урезали зарплату. В январе таких стало 14%. Еще 9% ожидают, что с ними это случится в ближайшее время. Увеличилась также доля тех, кому задерживают выплаты - с 10 до 13%. Еще 34% уверены, что на их предприятии это вполне возможно.
Уже половина наших сограждан признают, что в их окружении есть люди, потерявшие работу из-за кризиса. Тему безработицы сейчас активно обсуждают 58% россиян (в октябре - 41%).
Парадокс: считая, что общая ситуация на рынке труда становится все более неблагополучной, россияне чем дальше, тем меньше верят в возможные сокращения на своем предприятии. Меньше (69% - в декабре, 64% - в январе) стало тех, кто опасается или уверен в ухудшении экономического положения своей компании.
Эксперты дают два объяснения оптимизму. Первое: руководство многих предприятий уже осуществило антикризисные меры и теперь работники уверены, что неприятности позади. Второе: за последнее время россиянам так много рассказывали о кризисе, что те, на ком он не отразился, просто перестали в него верить.
Между тем кризис развивается. У половины россиян в ближайшем окружении есть люди, потерявшие работу. Впрочем, эти показатели имеют большую привязку к географии, считает Наталья Долженкова, коммерческий директор международного кадрового агентства Kelly Services. "На Урале, где 70% сотрудников заняты в металлургии и машиностроении - отраслях, серьезно пострадавших от кризиса, процент сограждан, знакомых с сокращениями, значительно выше", - считает она. Меньше этот процент в более благополучных Москве и Южном федеральном округе.
Число россиян, пессимистично настроенных в отношении своего работодателя, уменьшилось, но все равно остается достаточно большим. Более половины опрошенных (52%) не исключают, а 12% уверены в том, что у их предприятия экономические проблемы появятся в ближайшие два-три месяца. Месяцем ранее их было 59% и 10% соответственно. "Страна вступила в экономический кризис, сейчас время рецессии, - считает Сергей Рощин, заведующий лабораторией исследований рынка труда Государственного университета - Высшей школы экономики. - То, что люди ожидают экономического спада не только в целом по стране, но и в своей компании, логично".
Многие предприятия, даже такие крупные, как РЖД и Сбербанк, урезают свои затраты. Любой человек понимает, что раз кризис настиг такие крупные предприятия, то вряд ли он минует его компанию. К тому же шила в мешке не утаишь: даже если руководство пытается скрыть проблемы, рано или поздно коллектив о них узнает.
Безработица становится темой номер один среди россиян. Еще в октябре эту проблему обсуждали 41% респондентов, сейчас - 58%. Такая вовлеченность населения в обсуждение кризиса неудивительна. Только за последнюю неделю января количество официально зарегистрированных безработных в стране выросло почти на 100 тысяч человек.
Обсуждение безработицы происходит вполне здраво, о панике говорить пока рано, считают эксперты. "Первая волна сокращений прошла в ноябре, и россияне не увидели каких-либо социальных последствий этого, например забастовок, - говорит Ксения Сухотина, генеральный директор компании "РБС-Человеческие ресурсы".
В безработицу не верят
Парадоксально, но факт: безработица набирает обороты, говорить о ней люди стали чаще, а бояться - меньше. За прошедший месяц на 21% уменьшилось число тех, кто верит, что может потерять работу, в декабре 2008 года таких было 48%, а в январе 2009-го - всего 27%.
Валерий Федоров, генеральный директор Всероссийского центра исследования общественного мнения, полагает, что это новая тенденция в настроении россиян. Основной вал сокращений, когда работодатели урезали что могли, уже прошел.
"Внушительная часть россиян (порядка 40%) зависит от государства. Это госслужащие, военные и бюджетники. На фоне тех, кто работает в частном секторе, они более спокойны", - замечает Валерий Федоров. Ведь государство пока исправно выплачивает зарплаты и пенсии. Теперь сотрудники немного успокоились и на предприятиях ждут, что будет дальше.
Дело, возможно, также в том, что в новогодние каникулы работники отдохнули и поэтому более позитивно настроены, предполагает Сергей Рощин. Также, по словам Натальи Долженковой, важную роль в настроении россиян играет усталость от кризиса: последнее время все только о нем и говорят, поэтому у людей выработался своего рода иммунитет.
С работы не уйдем
Тем не менее россияне хоть и меньше стали бояться сокращений, но за работу держатся теперь еще крепче. Если в октябре (а тогда кризис уже начался) 25% россиян считали, что после увольнения легко смогут найти равноценную работу, то сейчас так считает лишь каждый десятый. На рынке оказалось много свободных кандидатов, и теперь на некоторые позиции поступает до 20 резюме. Работодатели понимают, что у них выбор есть, поэтому занижают заработную плату принимаемым сотрудникам, которым просто приходится на это соглашаться, чтобы получать хоть какие-то деньги. Найти равноценную работу в таких условиях - удача.
Голь на выдумки хитра, и в случае потери работы россияне готовы на многое. Они начали считать наиболее приемлемым вариантом трудоустройство без официального оформления, то есть "в черную". В таком случае работник получает заработную плату в конверте, в штате не числится, поэтому в бухгалтерии его оклад "не светится". За счет этого работник экономит 13% на налогах, но теряет в социальной благоустроенности, потому что в любой момент может быть выставлен работодателем на улицу без всякого выходного пособия. На это согласны сейчас 27% россиян. В 2008 году таких было лишь 16%.
"Еще пять лет назад трудоустройство "в черную" считалось нормой, - вспоминает Александр Карпов, директор по персоналу LG Electronics, - Поскольку времени прошло с тех пор не так много, память о работе "в черную" сохранилась и люди не считают зазорным к этому вернуться".
Хотя в целом возвращение к "черному налу" вызывает порочный круг. Государство недополучает деньги, урезает социальные программы, из-за чего население стремится экономить те самые 13%, которые должны идти государству, и трудоустраивается "в черную" - процесс закольцевался.
Ожидать перемены настроений нужно вместе с окончанием кризиса с лагом в два-три месяца. Однако эксперты опасаются давать прогнозы. "Мы пока не достигли дна кризиса", - считает Сергей Рощин. А если неизвестно, как глубоко мы упали, непонятно сколько придется выкарабкиваться. По оптимистичным прогнозам, это случится к лету, по пессимистичным - может продлиться три года.
С декабря по январь людей, которым урезали зарплату, стало больше почти вдвое. Резко выросло число безработных. При этом все меньше тех, кто считает, что сокращение коснется их самих или их близких.
В декабре 2008-го, по данным ВЦИОМа, 8% россиян признались в том, что им урезали зарплату. В январе таких стало 14%. Еще 9% ожидают, что с ними это случится в ближайшее время. Увеличилась также доля тех, кому задерживают выплаты - с 10 до 13%. Еще 34% уверены, что на их предприятии это вполне возможно.
Уже половина наших сограждан признают, что в их окружении есть люди, потерявшие работу из-за кризиса. Тему безработицы сейчас активно обсуждают 58% россиян (в октябре - 41%).
Парадокс: считая, что общая ситуация на рынке труда становится все более неблагополучной, россияне чем дальше, тем меньше верят в возможные сокращения на своем предприятии. Меньше (69% - в декабре, 64% - в январе) стало тех, кто опасается или уверен в ухудшении экономического положения своей компании.
Эксперты дают два объяснения оптимизму. Первое: руководство многих предприятий уже осуществило антикризисные меры и теперь работники уверены, что неприятности позади. Второе: за последнее время россиянам так много рассказывали о кризисе, что те, на ком он не отразился, просто перестали в него верить.
Между тем кризис развивается. У половины россиян в ближайшем окружении есть люди, потерявшие работу. Впрочем, эти показатели имеют большую привязку к географии, считает Наталья Долженкова, коммерческий директор международного кадрового агентства Kelly Services. "На Урале, где 70% сотрудников заняты в металлургии и машиностроении - отраслях, серьезно пострадавших от кризиса, процент сограждан, знакомых с сокращениями, значительно выше", - считает она. Меньше этот процент в более благополучных Москве и Южном федеральном округе.
Число россиян, пессимистично настроенных в отношении своего работодателя, уменьшилось, но все равно остается достаточно большим. Более половины опрошенных (52%) не исключают, а 12% уверены в том, что у их предприятия экономические проблемы появятся в ближайшие два-три месяца. Месяцем ранее их было 59% и 10% соответственно. "Страна вступила в экономический кризис, сейчас время рецессии, - считает Сергей Рощин, заведующий лабораторией исследований рынка труда Государственного университета - Высшей школы экономики. - То, что люди ожидают экономического спада не только в целом по стране, но и в своей компании, логично".
Многие предприятия, даже такие крупные, как РЖД и Сбербанк, урезают свои затраты. Любой человек понимает, что раз кризис настиг такие крупные предприятия, то вряд ли он минует его компанию. К тому же шила в мешке не утаишь: даже если руководство пытается скрыть проблемы, рано или поздно коллектив о них узнает.
Безработица становится темой номер один среди россиян. Еще в октябре эту проблему обсуждали 41% респондентов, сейчас - 58%. Такая вовлеченность населения в обсуждение кризиса неудивительна. Только за последнюю неделю января количество официально зарегистрированных безработных в стране выросло почти на 100 тысяч человек.
Обсуждение безработицы происходит вполне здраво, о панике говорить пока рано, считают эксперты. "Первая волна сокращений прошла в ноябре, и россияне не увидели каких-либо социальных последствий этого, например забастовок, - говорит Ксения Сухотина, генеральный директор компании "РБС-Человеческие ресурсы".
В безработицу не верят
Парадоксально, но факт: безработица набирает обороты, говорить о ней люди стали чаще, а бояться - меньше. За прошедший месяц на 21% уменьшилось число тех, кто верит, что может потерять работу, в декабре 2008 года таких было 48%, а в январе 2009-го - всего 27%.
Валерий Федоров, генеральный директор Всероссийского центра исследования общественного мнения, полагает, что это новая тенденция в настроении россиян. Основной вал сокращений, когда работодатели урезали что могли, уже прошел.
"Внушительная часть россиян (порядка 40%) зависит от государства. Это госслужащие, военные и бюджетники. На фоне тех, кто работает в частном секторе, они более спокойны", - замечает Валерий Федоров. Ведь государство пока исправно выплачивает зарплаты и пенсии. Теперь сотрудники немного успокоились и на предприятиях ждут, что будет дальше.
Дело, возможно, также в том, что в новогодние каникулы работники отдохнули и поэтому более позитивно настроены, предполагает Сергей Рощин. Также, по словам Натальи Долженковой, важную роль в настроении россиян играет усталость от кризиса: последнее время все только о нем и говорят, поэтому у людей выработался своего рода иммунитет.
С работы не уйдем
Тем не менее россияне хоть и меньше стали бояться сокращений, но за работу держатся теперь еще крепче. Если в октябре (а тогда кризис уже начался) 25% россиян считали, что после увольнения легко смогут найти равноценную работу, то сейчас так считает лишь каждый десятый. На рынке оказалось много свободных кандидатов, и теперь на некоторые позиции поступает до 20 резюме. Работодатели понимают, что у них выбор есть, поэтому занижают заработную плату принимаемым сотрудникам, которым просто приходится на это соглашаться, чтобы получать хоть какие-то деньги. Найти равноценную работу в таких условиях - удача.
Голь на выдумки хитра, и в случае потери работы россияне готовы на многое. Они начали считать наиболее приемлемым вариантом трудоустройство без официального оформления, то есть "в черную". В таком случае работник получает заработную плату в конверте, в штате не числится, поэтому в бухгалтерии его оклад "не светится". За счет этого работник экономит 13% на налогах, но теряет в социальной благоустроенности, потому что в любой момент может быть выставлен работодателем на улицу без всякого выходного пособия. На это согласны сейчас 27% россиян. В 2008 году таких было лишь 16%.
"Еще пять лет назад трудоустройство "в черную" считалось нормой, - вспоминает Александр Карпов, директор по персоналу LG Electronics, - Поскольку времени прошло с тех пор не так много, память о работе "в черную" сохранилась и люди не считают зазорным к этому вернуться".
Хотя в целом возвращение к "черному налу" вызывает порочный круг. Государство недополучает деньги, урезает социальные программы, из-за чего население стремится экономить те самые 13%, которые должны идти государству, и трудоустраивается "в черную" - процесс закольцевался.
Ожидать перемены настроений нужно вместе с окончанием кризиса с лагом в два-три месяца. Однако эксперты опасаются давать прогнозы. "Мы пока не достигли дна кризиса", - считает Сергей Рощин. А если неизвестно, как глубоко мы упали, непонятно сколько придется выкарабкиваться. По оптимистичным прогнозам, это случится к лету, по пессимистичным - может продлиться три года.