Римера (Группа ЧТПЗ) реализует социальную политику
Компания Таймырнефтеразведка, входящая в состав нефтесервисной компании Римера, заключила договор о сотрудничестве на 2009 г. с Государственным образовательным учреждением «Таймырский колледж», в подготовке кадров по специальностям: оператор нефтяных и газовых скважин, бурильщик эксплуатационных и разведочных скважин, машинист на буровых установках.
Согласно условиям Договора, Таймырнефтеразведка будет оказывать колледжу информационную и методическую помощь в организации учебного процесса, содействие в организации повышения квалификации мастеров производственного обучения и преподавателей; принимать участие в формировании содержания и рецензировании рабочих программ по учебным дисциплинам и практике; предоставлять ведущих специалистов для осуществления преподавательской деятельности, а также рабочие места учащимся колледжа для прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства.
Как отметил гендиректор компании Римера В.Христенко: «Предприятия, входящие в состав нефтесервисного дивизиона Группы ЧТПЗ реализуют социально ответственную политику. Одним из ключевых направлений этой политики является поддержка молодежи и формирование кадрового резерва нефтегазовой отрасли. Убежден, что подобное сотрудничество будет взаимовыгодным как для молодых специалистов, для которых открывается возможность получать практические навыки без отрыва от учебного процесса, так и для предприятий ТЭК, восполняя кадровый потенциал Таймырского региона».
Согласно условиям Договора, Таймырнефтеразведка будет оказывать колледжу информационную и методическую помощь в организации учебного процесса, содействие в организации повышения квалификации мастеров производственного обучения и преподавателей; принимать участие в формировании содержания и рецензировании рабочих программ по учебным дисциплинам и практике; предоставлять ведущих специалистов для осуществления преподавательской деятельности, а также рабочие места учащимся колледжа для прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства.
Как отметил гендиректор компании Римера В.Христенко: «Предприятия, входящие в состав нефтесервисного дивизиона Группы ЧТПЗ реализуют социально ответственную политику. Одним из ключевых направлений этой политики является поддержка молодежи и формирование кадрового резерва нефтегазовой отрасли. Убежден, что подобное сотрудничество будет взаимовыгодным как для молодых специалистов, для которых открывается возможность получать практические навыки без отрыва от учебного процесса, так и для предприятий ТЭК, восполняя кадровый потенциал Таймырского региона».