Начальник управления персонала ОСАО "Россия" Елена Лурье выступила соавтором книги
Начальник управления персонала ОСАО "Россия" Елена Лурье выступила соавтором книги "Корпоративное обучение", презентация которой состоится 21 октября 2004 года в рамках VIII профессиональной выставки "Кадровый менеджмент".
Книга "Кадровый менеджмент" открывает серию пособий по корпоративному менеджменту, основной целью которой является представить как опытному профессионалу, так и начинающему HR-специалисту удобное практическое руководство как для построения долговременной стратегии развития персонала, так и для повседневной деятельности в компаниях различного профиля.
По замыслу авторов, эта книга должна стать фундаментом для глобального пересмотра места кадрового менеджмента в стратегическом управлении компанией, сместив массовое восприятие кадрового потенциала с "человеческих ресурсов" (HR) к "человеческому капиталу" (HC).
Книга представляет собой простое и удобное пособие для людей, которые вовлечены в процесс построения системы обучения в компании. Она посвящена обучению и развитию персонала, адресована как HR-менеджерам, так и линейным руководителям, чье совместное стратегическое партнерство помогают компаниям наиболее рационально использовать потенциал сотрудников.
Соавторами Е.Лурье выступают Дмитрий Куприянов и Мария Похомкина, признанные специалисты по кадровому менеджменту. Богатый лекционный опыт авторов и их многолетняя практика в сфере управления персоналом помогли им в формировании общей концепции издания. Книга построена авторами таким образом, что помогает не только быстрее и легче усвоить основы теории управления персоналом, но и сразу же применить их в своей профессиональной повседневной деятельности. Книга обладает простой и наглядной структурой, содержит большое количество примеров решения конкретных бизнес-задач, а также выполнена в современном дизайне, облегчающем визуальное восприятие материала читателем.
Как отметила начальник управления по персоналу ОСАО "Россия" Елена Лурье, "мы хотели бы, чтобы книга представляла собой не классическую монографию или строгий учебник, а стала настольным руководством, помогающим превратить корпоративное обучение в эффективный инструмент кадрового менеджмента и бизнеса компании в целом. Именно таких живых пособий не хватает в настоящий момент нашим специалистам - и мы, вложив в книгу не только наш опыт, но и чувство юмора и отношение к профессии и к жизни, постарались восполнить этот дефицит".
Книга "Кадровый менеджмент" открывает серию пособий по корпоративному менеджменту, основной целью которой является представить как опытному профессионалу, так и начинающему HR-специалисту удобное практическое руководство как для построения долговременной стратегии развития персонала, так и для повседневной деятельности в компаниях различного профиля.
По замыслу авторов, эта книга должна стать фундаментом для глобального пересмотра места кадрового менеджмента в стратегическом управлении компанией, сместив массовое восприятие кадрового потенциала с "человеческих ресурсов" (HR) к "человеческому капиталу" (HC).
Книга представляет собой простое и удобное пособие для людей, которые вовлечены в процесс построения системы обучения в компании. Она посвящена обучению и развитию персонала, адресована как HR-менеджерам, так и линейным руководителям, чье совместное стратегическое партнерство помогают компаниям наиболее рационально использовать потенциал сотрудников.
Соавторами Е.Лурье выступают Дмитрий Куприянов и Мария Похомкина, признанные специалисты по кадровому менеджменту. Богатый лекционный опыт авторов и их многолетняя практика в сфере управления персоналом помогли им в формировании общей концепции издания. Книга построена авторами таким образом, что помогает не только быстрее и легче усвоить основы теории управления персоналом, но и сразу же применить их в своей профессиональной повседневной деятельности. Книга обладает простой и наглядной структурой, содержит большое количество примеров решения конкретных бизнес-задач, а также выполнена в современном дизайне, облегчающем визуальное восприятие материала читателем.
Как отметила начальник управления по персоналу ОСАО "Россия" Елена Лурье, "мы хотели бы, чтобы книга представляла собой не классическую монографию или строгий учебник, а стала настольным руководством, помогающим превратить корпоративное обучение в эффективный инструмент кадрового менеджмента и бизнеса компании в целом. Именно таких живых пособий не хватает в настоящий момент нашим специалистам - и мы, вложив в книгу не только наш опыт, но и чувство юмора и отношение к профессии и к жизни, постарались восполнить этот дефицит".
Ещё новости по теме:
07:00