«Вьетсовпетро» намерено добыть в этом году 7,7 млн т нефти
В г. Вунгтау (СРВ) состоялось ХХХV заседание Совета СП «Вьетсовпетро». Российскую сторону представляли: руководитель - генеральный директор ОАО «Зарубежнефть» Н.Г.Брунич, члены Совета – заместитель министра энергетики РФ С.Ю.Светлицкий, заместитель руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом Ю.М.Медведев, первый заместитель генерального директора ОАО «Зарубежнефть» В.С.Горшенев, первый заместитель генерального директора СП «Вьетсовпетро» М.А.Соболев.
В ходе встречи были рассмотрены итоги производственно-хозяйственной деятельности СП «Вьетсовпетро» за 11 месяцев 2008 года. В частности отмечалось, что добыча нефти на 1 декабря составила 7068,7 тыс. тонн (107,4% к плану). Ожидаемая добыча за 2008 год - 7700,0 тыс. тонн. С целью поддержания пластового давления было закачано 13659,5 тыс. м3 воды (106,4% к плану). Ожидаемая подача газа на берег за 2008 год составит 1359 млн. м3.
На начало декабря с разведочной целью подрядным способом пробурено 10035 метров при плане 8270. Эксплуатационное бурение велось на месторождениях «Белый Тигр» и «Дракон». Пробурено 32168 метров, в том числе 22264 - собственными силами. Закончено строительство 10 эксплуатационных скважин.
Продолжает расширяться зона деятельности СП «Вьетсовпетро». Ведется определенная работа по ряду блоков, расположенных на территории Вьетнама, а также по блокам Тanit и Guellala (Тунис) и М2 (Мьянма).
Члены Совета признали работу СП «Вьетсовпетро» удовлетворительной.
В ходе заседания были также утверждены показатели производственной и финансовой деятельности СП «Вьетсовпетро» на 2009 год. Так, плановая добыча нефти должна составить к концу года 6200 тыс. тонн.
Участники Совета утвердили план по капитальному строительству и капитальному ремонту морских сооружений на 2009-2010 годы, а также программу работ по обеспечению промышленной и экологической безопасности на производственных объектах СП «Вьетсовпетро».
В целях сохранения и привлечения высококвалифицированных кадров и улучшения уровня жизни работников предприятия, руководству СП «Вьетсовпетро» поручено в первом квартале 2009 года представить на рассмотрение Совету обоснованные предложения по повышению должностных окладов сотрудников с применением принципов материального стимулирования, учитывающих их квалификацию, опыт и степень ответственности за выполняемую работу, - сообщается в пресс-релизе компании.
В ходе встречи были рассмотрены итоги производственно-хозяйственной деятельности СП «Вьетсовпетро» за 11 месяцев 2008 года. В частности отмечалось, что добыча нефти на 1 декабря составила 7068,7 тыс. тонн (107,4% к плану). Ожидаемая добыча за 2008 год - 7700,0 тыс. тонн. С целью поддержания пластового давления было закачано 13659,5 тыс. м3 воды (106,4% к плану). Ожидаемая подача газа на берег за 2008 год составит 1359 млн. м3.
На начало декабря с разведочной целью подрядным способом пробурено 10035 метров при плане 8270. Эксплуатационное бурение велось на месторождениях «Белый Тигр» и «Дракон». Пробурено 32168 метров, в том числе 22264 - собственными силами. Закончено строительство 10 эксплуатационных скважин.
Продолжает расширяться зона деятельности СП «Вьетсовпетро». Ведется определенная работа по ряду блоков, расположенных на территории Вьетнама, а также по блокам Тanit и Guellala (Тунис) и М2 (Мьянма).
Члены Совета признали работу СП «Вьетсовпетро» удовлетворительной.
В ходе заседания были также утверждены показатели производственной и финансовой деятельности СП «Вьетсовпетро» на 2009 год. Так, плановая добыча нефти должна составить к концу года 6200 тыс. тонн.
Участники Совета утвердили план по капитальному строительству и капитальному ремонту морских сооружений на 2009-2010 годы, а также программу работ по обеспечению промышленной и экологической безопасности на производственных объектах СП «Вьетсовпетро».
В целях сохранения и привлечения высококвалифицированных кадров и улучшения уровня жизни работников предприятия, руководству СП «Вьетсовпетро» поручено в первом квартале 2009 года представить на рассмотрение Совету обоснованные предложения по повышению должностных окладов сотрудников с применением принципов материального стимулирования, учитывающих их квалификацию, опыт и степень ответственности за выполняемую работу, - сообщается в пресс-релизе компании.