Nissan создает специальную организацию для набора талантливых женщин на работу
15 октября компания Nissan сообщила об учреждении специальной организации, основной целью которой будет изучение жизненных критериев женского персонала. В европейских, американских и мировых кругах автопроизводителей, как и в Японии, доля участия женщин в производстве довольно низка. Nissan же планирует продвигать по служебным лестницам инициативных женщин и тем самым поднимать общий интеллектуальный уровень компании. Новая структура, названная Diversity Development Office, была учреждена 1 октября. Она функционирует независимо от основных подразделений компании. Данная организация будет осуществлять консультации по продвижению женского персонала на наиболее подходящие под способности каждой женщины позиции в компании, а также предоставлять информацию о том, как совмещать рабочие и домашние обязанности. В настоящее время четко обозначилась тенденция увлечения числа женщин среди покупателей автомобилей. Более того, все больше мужчин в Японии, прежде чем решиться на приобретение автомобиля, советуются со своими женами. Поэтому становится важным создавать продукты, нацеленные на женскую аудиторию и предлагать им особый подход. В структуре персонала компании Nissan число женщин составляет только 5.7%, в управленческом персонале их доля не превышает 1.6%. Компания полагает, что необходимо увеличивать число женщин, работающих над созданием автомобилей.