"Ведомости": ТНК-bp, похоже, стала первой из крупнейших российских нефтяников, кто уже провел сокращение штата. Под увольнение попали 390 сотрудников центрального офиса компании
Из-за кризиса «ТНК-BP менеджмент» (управляет активами группы) сокращает штат центрального офиса в Москве: под увольнение попали 390 человек, закрыто около 200 вакансий, рассказал «Ведомостям» один из ее менеджеров. Сокращения, по его словам, коснулись в основном административных служб, подразделения IT, юридического и международного департамента, связей с госорганами и СМИ. Вместе с вакансиями сокращение составит около 19% от текущего штата, уточнил собеседник «Ведомостей»: все сотрудники были предупреждены заранее, они доработают до января, получат годовой бонус и компенсацию — примерно три месячные зарплаты. В производственных «дочках» увольнения не планируются, уверяет он.
Представитель ТНК-BP и вице-президент по персоналу Кларк Кридланд от комментариев отказались. Но источник, близкий к одному из акционеров компании, подтвердил, что в планах менеджмента называлось «стандартное для всех компаний отрасли» сокращение штата головного офиса на 15-20%. Правда, официально раскрывались лишь планы сократить людей, отвечающих в центральном офисе за переработку, — примерно на 40 человек (около 15%), о чем говорил на днях и. о. исполнительного вице-президента ТНК-BP Александр Каплан.
ТНК-BP, похоже, первой провела сокращения в центральном аппарате. Из крупнейших российских нефтяников о таких планах заявляла лишь «Роснефть» — после утверждения антикризисной программы в декабре. Сокращений не избежать, но «массовых не будет», говорил в начале ноября президент «Роснефти» Сергей Богданчиков: они могут коснуться людей пенсионного возраста, занятых в социальной инфраструктуре и в административном аппарате. «Одних пенсионеров в компании около 10 000», — отмечает сотрудник «Роснефти». Но точных данных пока нет, утверждает ее представитель Николай Манвелов.
В «Лукойле» общий план по сокращениям не известен. Президент компании Вагит Алекперов еще недавно говорил, что руководство «не допустит» сокращений. Но на днях вице-президент «Лукойла» Александр Смирнов сообщил, что в середине 2009 г. работу могут потерять 10-12% сотрудников в электроэнергетическом секторе холдинга (600-700 человек, включая сотрудников ТГК-8). Вдвое может уменьшиться и штат головного офиса «Лукойл-нефтехима», сообщал ранее «Интерфакс» со ссылкой на свои источники.
Обещал обойтись без увольнений и «Сургутнефтегаз»: компания не планирует сокращений ни штата, ни зарплат, заявила на днях ее пресс-служба. В «Газпром нефти», замыкающей первую пятерку нефтяников, о сокращениях речи пока также не идет, говорит ее представитель Наталья Вялкина.
$30–40 млн
Столько может сэкономить ТНК-BP от сокращения штата, посчитал аналитик «Солида» Денис Борисов, правда, это зависит от ранга уволенных и размера их участия в бонусной программе. Общие расходы «ТНК-BP менеджмент» на оплату труда в 2007 г. – 10,956 млрд руб., среднесписочное число сотрудников – 3423.
ТНК-BP
третья по добыче нефтекомпания России
Акционеры головной компании (TNK-BP Ltd) – BP и консорциум ААР (по 50%).
Финансовые показатели (TNK-BP Ltd, US GAAP, 1-е полугодие 2008 г.): выручка – $28,3 млрд; прибыль – $4,69 млрд.
Представитель ТНК-BP и вице-президент по персоналу Кларк Кридланд от комментариев отказались. Но источник, близкий к одному из акционеров компании, подтвердил, что в планах менеджмента называлось «стандартное для всех компаний отрасли» сокращение штата головного офиса на 15-20%. Правда, официально раскрывались лишь планы сократить людей, отвечающих в центральном офисе за переработку, — примерно на 40 человек (около 15%), о чем говорил на днях и. о. исполнительного вице-президента ТНК-BP Александр Каплан.
ТНК-BP, похоже, первой провела сокращения в центральном аппарате. Из крупнейших российских нефтяников о таких планах заявляла лишь «Роснефть» — после утверждения антикризисной программы в декабре. Сокращений не избежать, но «массовых не будет», говорил в начале ноября президент «Роснефти» Сергей Богданчиков: они могут коснуться людей пенсионного возраста, занятых в социальной инфраструктуре и в административном аппарате. «Одних пенсионеров в компании около 10 000», — отмечает сотрудник «Роснефти». Но точных данных пока нет, утверждает ее представитель Николай Манвелов.
В «Лукойле» общий план по сокращениям не известен. Президент компании Вагит Алекперов еще недавно говорил, что руководство «не допустит» сокращений. Но на днях вице-президент «Лукойла» Александр Смирнов сообщил, что в середине 2009 г. работу могут потерять 10-12% сотрудников в электроэнергетическом секторе холдинга (600-700 человек, включая сотрудников ТГК-8). Вдвое может уменьшиться и штат головного офиса «Лукойл-нефтехима», сообщал ранее «Интерфакс» со ссылкой на свои источники.
Обещал обойтись без увольнений и «Сургутнефтегаз»: компания не планирует сокращений ни штата, ни зарплат, заявила на днях ее пресс-служба. В «Газпром нефти», замыкающей первую пятерку нефтяников, о сокращениях речи пока также не идет, говорит ее представитель Наталья Вялкина.
$30–40 млн
Столько может сэкономить ТНК-BP от сокращения штата, посчитал аналитик «Солида» Денис Борисов, правда, это зависит от ранга уволенных и размера их участия в бонусной программе. Общие расходы «ТНК-BP менеджмент» на оплату труда в 2007 г. – 10,956 млрд руб., среднесписочное число сотрудников – 3423.
ТНК-BP
третья по добыче нефтекомпания России
Акционеры головной компании (TNK-BP Ltd) – BP и консорциум ААР (по 50%).
Финансовые показатели (TNK-BP Ltd, US GAAP, 1-е полугодие 2008 г.): выручка – $28,3 млрд; прибыль – $4,69 млрд.