Правительство РФ установило компенсации и повышенную оплату работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда
Правительство РФ установило сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и /или/ опасными и иными особыми условиями труда. Как сообщила сегодня правительственная пресс-служба, постановление по этим вопросам от 20 ноября N870 подписано в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и /или/ опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ, и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.
Также предусмотрено повышение оплаты труда не менее 4 проц тарифной ставки /оклада/, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Минздравсоцразвития РФ поручено в 6-месячный срок установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и /или/ опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления этих компенсаций.
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и /или/ опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ, и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.
Также предусмотрено повышение оплаты труда не менее 4 проц тарифной ставки /оклада/, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Минздравсоцразвития РФ поручено в 6-месячный срок установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и /или/ опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления этих компенсаций.