Мир готовится к сокращению зарплат
В следующем году миллионы работников во всем мире ждут сокращения реальной заработной платы, говорится в опубликованном вчера докладе Международной организации труда (МОТ). Причина - глобальный кризис, который ведет к замедлению экономики и снижению прибылей работодателей, пишут "Новые Известия".
Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимира Гимпельсона,Россия и Запад будут по-разному подходить к сокращению расходов на труд. "В развитых странах зарплаты снижаться не будут, просто заморозят их рост и кого-то уволят, - заявил "НИ" г-н Гимпельсон. - Там по-другому устроен рынок труда, у них адаптация идет через увольнения, а не сокращение зарплат. У нас же в большей степени будет сокращение зарплат и в меньшей - увольнения". Такой прогноз специалист основывает на том, что в зарплатах россиян есть переменная часть - премия, которая в договоре, как правило, не прописана. Ее сократить легко, а вот уволить, особенно сразу многих, сложнее - законодательство не всегда это позволяет. На Западе же переменной части нет. Там вас берут на определенную зарплату и платят ее в полном объеме, если работа выполняется хорошо, или увольняют, если качество труда не устраивает.
Директор Центра исследований постиндустриального общества Владислав Иноземцев, напротив, считает, что для нашей страны разумнее было бы сокращать кадры, чем зарплату. "В России на протяжении последних лет зарплату не сокращали, и сделать это сейчас психологически будет сложно, поскольку мотивация к труду у нас и так низкая, - отметил "НИ" эксперт. - Я оцениваю возможное сокращение зарплаты в следующем году на уровне 10-15%, вряд ли можно снизить ее больше без ущерба для мотивации. В такой ситуации работодателю выгоднее уволить некоторых сотрудников, чем сократить зарплату всем", - передает "РосФинКом".
Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимира Гимпельсона,Россия и Запад будут по-разному подходить к сокращению расходов на труд. "В развитых странах зарплаты снижаться не будут, просто заморозят их рост и кого-то уволят, - заявил "НИ" г-н Гимпельсон. - Там по-другому устроен рынок труда, у них адаптация идет через увольнения, а не сокращение зарплат. У нас же в большей степени будет сокращение зарплат и в меньшей - увольнения". Такой прогноз специалист основывает на том, что в зарплатах россиян есть переменная часть - премия, которая в договоре, как правило, не прописана. Ее сократить легко, а вот уволить, особенно сразу многих, сложнее - законодательство не всегда это позволяет. На Западе же переменной части нет. Там вас берут на определенную зарплату и платят ее в полном объеме, если работа выполняется хорошо, или увольняют, если качество труда не устраивает.
Директор Центра исследований постиндустриального общества Владислав Иноземцев, напротив, считает, что для нашей страны разумнее было бы сокращать кадры, чем зарплату. "В России на протяжении последних лет зарплату не сокращали, и сделать это сейчас психологически будет сложно, поскольку мотивация к труду у нас и так низкая, - отметил "НИ" эксперт. - Я оцениваю возможное сокращение зарплаты в следующем году на уровне 10-15%, вряд ли можно снизить ее больше без ущерба для мотивации. В такой ситуации работодателю выгоднее уволить некоторых сотрудников, чем сократить зарплату всем", - передает "РосФинКом".