«Евраз» сокращает расходы на персонал

«Евраз» разрабатывает программу оптимизации всех расходов, в том числе и на персонал, пишет сегодня, 14 ноября, газета «Ведомости» со ссылкой на представителя компании. Главное – избежать массового сокращения сотрудников, отмечает он. Первый шаг, на который пошла компания, – введение неполного рабочего дня и соответствующая его оплата, отметил собеседник издания. Сотрудников компании ждет сокращение премиальных выплат, расходов на командировки, перечисляет он, также закрыт прием новых специалистов, сокращены все вакансии.

Как уже сообщал «УралПолит.Ru», в настоящий момент «Евраз» действительно предпринимает шаги по пересмотру производственных и экономических планов по всем предприятиям, входящим в холдинг. Компания вынуждена сокращать расходы по всем направлениям деятельности, в том числе и затраты, связанные с персоналом. При этом важнейшими приоритетами для «Евраза» остаются максимально возможное сохранение рабочих мест и обеспечение социальной стабильности в регионах, где действуют предприятия компании.

«Чтобы не сокращать работников и не потерять коллектив, мы перевели управленческий персонал на четырехдневную рабочую неделю, рассказал «УралПолит.Ru» управляющий директор ОАО «ВГОК» Сергей Напольских. – Сейчас рассматривается возможность работы части трудового коллектива на проведении планово-предупредительных ремонтов».

«Основные задачи данного периода для предприятия: сохранить коллектив; минимизировать затраты по технологическому циклу; снизить затраты на капитальное вложение, но не отказаться от целевых направлений и направлений, влекущих снижение издержек уже сейчас», – убежден управляющий директор ОАО «Ванадий» Владимир Бобров.