ОСАО "Россия" приступило к реализации проекта создания корпоративного университета
Страховое общество "Россия" приступило к реализации проекта создания корпоративного университета, ориентированного на мировые стандарты корпоративного обучения, сообщается в пресс-релизе компании.
Основными принципами, по которым будет строиться работа корпоративного университета, являются соответствие содержания обучения стратегическим целям ОСАО "Россия", соответствие уровня обучения высочайшим профессиональным требованиям, а также создание системы измерения эффективности обучения.
Система корпоративного обучения будет развиваться по трем направлениям: первичное обучение и многоуровневое повышение квалификации агентов, углубленное теоретическое и тренинговое обучение штатных сотрудников центрального офиса, создание функциональной системы подготовки региональных специалистов, которые впоследствии распространят корпоративный стандарт на свои регионы.
На первом этапе реализации проекта ведется работа над созданием серьезной методической базы обучения, а также составляются учебные планы для агентской сети. В них предусматривается как знакомство агентов с основными страховыми продуктами ОСАО "Россия", так и тренинги по навыкам продаж, презентаций, самопрезентаций и разрешения конфликтов.
Для проведения программ будут задействованы как эксперты ОСАО "Россия", так и внешние тренинговые компании, выбор которых предполагается осуществлять на основе тендера.
По словам начальника управления по персоналу "России" Елены Лурье, "система корпоративного обучения выходит в нашей компании на принципиально новый уровень – на сегодняшний день в ОСАО "Россия" действует лишь школа подготовки агентов. Руководство рассматривает корпоративный университет как стратегические долгосрочные инвестиции, поэтому мы намерены особенно пристально следить за результатами обучения и коммерческой эффективностью проекта".
ОСАО "Россия" создано в 1990 г, имеет лицензии на право проведения 59 видов страхования, имеет 87 филиалов и агентств. Уставный капитал - 300 млн руб.
Основными принципами, по которым будет строиться работа корпоративного университета, являются соответствие содержания обучения стратегическим целям ОСАО "Россия", соответствие уровня обучения высочайшим профессиональным требованиям, а также создание системы измерения эффективности обучения.
Система корпоративного обучения будет развиваться по трем направлениям: первичное обучение и многоуровневое повышение квалификации агентов, углубленное теоретическое и тренинговое обучение штатных сотрудников центрального офиса, создание функциональной системы подготовки региональных специалистов, которые впоследствии распространят корпоративный стандарт на свои регионы.
На первом этапе реализации проекта ведется работа над созданием серьезной методической базы обучения, а также составляются учебные планы для агентской сети. В них предусматривается как знакомство агентов с основными страховыми продуктами ОСАО "Россия", так и тренинги по навыкам продаж, презентаций, самопрезентаций и разрешения конфликтов.
Для проведения программ будут задействованы как эксперты ОСАО "Россия", так и внешние тренинговые компании, выбор которых предполагается осуществлять на основе тендера.
По словам начальника управления по персоналу "России" Елены Лурье, "система корпоративного обучения выходит в нашей компании на принципиально новый уровень – на сегодняшний день в ОСАО "Россия" действует лишь школа подготовки агентов. Руководство рассматривает корпоративный университет как стратегические долгосрочные инвестиции, поэтому мы намерены особенно пристально следить за результатами обучения и коммерческой эффективностью проекта".
ОСАО "Россия" создано в 1990 г, имеет лицензии на право проведения 59 видов страхования, имеет 87 филиалов и агентств. Уставный капитал - 300 млн руб.
Ещё новости по теме:
07:00