Арбитраж прекратил производство по иску "ТНК-bp менеджмент" к инспекции по труду в связи с его неподведомственностью
Арбитражный суд Москвы прекратил производство по иску "ТНК-BP менеджмент" к столичной инспекции по труду. Производство по делу прекращено в связи с его неподведомственностью арбитражному суду, передает РБК.
"ТНК-ВР Менеджмент" подавало иск к Государственной инспекции труда по г.Москве о признании незаконными действий, выразившихся в проведении повторной проверки компании. В ходе заседания инспекция заявила ходатайство о прекращении производства по данному делу в связи с его неподведомственностью арбитражному суду. Истец выступил против удовлетворения ходатайства.
Кроме того, 31 июля 2008г. суд рассмотрит еще один иск компании "ТНК-BP Менеджмент" о признании недействительным решения Государственной инспекции труда Москвы. Компания обжаловала в суде решение инспекции, которая обязала истца устранить нарушения трудового законодательства. Предварительные слушания перенесены по инициативе судьи.
Напомним, Госинспекция труда по г.Москве в июне 2008г. возбудила административные дела по фактам нарушения законодательства о труде в части содержания трудовых договоров, а также порядка и срока выплаты зарплат в "ТНК-ВР Менеджмент". По итогам их рассмотрения 23 июня 2008г. инспекция приняла решение оштрафовать главу компании Роберта Дадли на 3 тыс. руб. и юридическое лицо "ТНК-BP Менеджмент" - на 40 тыс. руб. "ТНК-BP Менеджмент" оспорила в Арбитраже Москвы ряд решений Госинспекции труда.
В настоящее время продолжается корпоративный конфликт между российскими и британскими акционерами ТНК-ВР, о котором стало известно в мае 2008г. Разногласия касаются стратегии развития и корпоративного управления. Российская сторона настаивает на выходе ТНК-BP на зарубежные рынки, даже если это конкурирует с бизнесом BP, а также предлагает ВР ввести в совет директоров материнской компании независимых директоров, обеспечить паритет в советах директоров ТНК-ВР Холдинга и его "дочек" и сменить главу ТНК-ВР Р.Дадли, поставив "независимую" кандидатуру. Британские акционеры ранее уже отвергли эти предложения. Спор акционеров уже перекочевал в залы суда, стороны обменялись исками и взаимными обвинениями в попытке установить контроль над компанией.
"ТНК-ВР Менеджмент" подавало иск к Государственной инспекции труда по г.Москве о признании незаконными действий, выразившихся в проведении повторной проверки компании. В ходе заседания инспекция заявила ходатайство о прекращении производства по данному делу в связи с его неподведомственностью арбитражному суду. Истец выступил против удовлетворения ходатайства.
Кроме того, 31 июля 2008г. суд рассмотрит еще один иск компании "ТНК-BP Менеджмент" о признании недействительным решения Государственной инспекции труда Москвы. Компания обжаловала в суде решение инспекции, которая обязала истца устранить нарушения трудового законодательства. Предварительные слушания перенесены по инициативе судьи.
Напомним, Госинспекция труда по г.Москве в июне 2008г. возбудила административные дела по фактам нарушения законодательства о труде в части содержания трудовых договоров, а также порядка и срока выплаты зарплат в "ТНК-ВР Менеджмент". По итогам их рассмотрения 23 июня 2008г. инспекция приняла решение оштрафовать главу компании Роберта Дадли на 3 тыс. руб. и юридическое лицо "ТНК-BP Менеджмент" - на 40 тыс. руб. "ТНК-BP Менеджмент" оспорила в Арбитраже Москвы ряд решений Госинспекции труда.
В настоящее время продолжается корпоративный конфликт между российскими и британскими акционерами ТНК-ВР, о котором стало известно в мае 2008г. Разногласия касаются стратегии развития и корпоративного управления. Российская сторона настаивает на выходе ТНК-BP на зарубежные рынки, даже если это конкурирует с бизнесом BP, а также предлагает ВР ввести в совет директоров материнской компании независимых директоров, обеспечить паритет в советах директоров ТНК-ВР Холдинга и его "дочек" и сменить главу ТНК-ВР Р.Дадли, поставив "независимую" кандидатуру. Британские акционеры ранее уже отвергли эти предложения. Спор акционеров уже перекочевал в залы суда, стороны обменялись исками и взаимными обвинениями в попытке установить контроль над компанией.