"Ведомости": По искам трудящихся
Председатель правления "ТНК-BP менеджмент" (управляет ТНК-ВР) Роберт Дадли "дискриминирует сотрудников по национальному признаку" и "попирает права российских работников", заявил вчера вице-президент компании по корпоративно-правовым вопросам Эльварди Стафилов. Он — один из 16 сотрудников "ТНК-BP менеджмент", подписавшихся под иском к Дадли. 15 истцов — россияне: исполнительные вице-президенты, директора департаментов и руководители групп; один — американец. Иск с требованием признать Дадли "утратившим полномочия" председателя правления был направлен вчера мировому судье судебного участка № 380 Пресненского района Москвы.
Среди "явных свидетельств" дискриминации россиян по сравнению с иностранцами в нем перечислены разница в зарплатах ("среднегодовой доход в 1,7 раза выше"), более продолжительный оплачиваемый отпуск и компенсации иностранцев (аренда элитного жилья, обучение детей, медстраховка, автомобили и др.).
Помимо "вопиющих примеров" в иске говорится, что 31 декабря 2007 г. истек срок трудового договора Дадли. По российскому Трудовому кодексу (статья 58), если работник продолжает трудиться после истечения срока его трудового договора, такой договор считается "заключенным на неопределенный срок". Но есть еще закон об акционерных обществах (статья 69), по которому договор с руководителем должен подписать кто-то из членов совета директоров. Ссылаясь на эту норму, менеджеры требуют признать договор с Дадли прекращенным, новый договор — незаключенным и обязать совет директоров компании переизбрать предправления и заключить с ним новый договор.
Дадли все претензии менеджеров назвал вчера "необоснованными": у российских и иностранных сотрудников одного ранга одинаковая базовая зарплата; градация работников зависит не от их паспорта, а от опыта и срока работы; компенсации, которые получают экспаты, в равной мере распространяются и на российских сотрудников компании, работающих за рубежом, и др.
"Мы вышли на новый уровень конфликта акционеров", теперь в него "вовлечены и сотрудники компании", констатировал Дадли. Стафилов и его коллеги вчера уверяли журналистов, что их иск к разбирательствам между акционерами отношения не имеет.
Российские акционеры компании — "Альфа-групп", Access Industries и "Ренова" (ААР) безуспешно добиваются отставки Дадли уже несколько месяцев. По совпадению вчера консорциум тоже заявил, что считает недействительным трудовой договор Дадли. Представитель Федеральной миграционной службы (ФМС) ранее говорил, что она тоже не уверена в действительности договора Дадли. ФМС как раз сейчас решает, продлевать ли ему рабочую визу: срок действующей истекает в субботу. Владелец "Реновы" Виктор Вексельберг в понедельник написал главе ФМС, что срок договора с Дадли истек 31 декабря 2007 г. (копия письма есть у "Ведомостей"). Он тоже ссылается на статью 69 закона об акционерных обществах.
Суд вполне может отказать в удовлетворении требований менеджеров, указав, что отношения с работником должен выяснять работодатель, отмечает управляющий партнер "Легис групп" Максим Домбровицкий. Но если в суд пойдут акционеры, их шансы добиться отставки Дадли будут велики, считает он.
TNK-BP INTERNATIONAL
НЕФТЕГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ
Добыча нефти и газа – 78 млн т нефтяного эквивалента (2007 г.).
Выручка – $38,7 млрд (US GAAP, 2007 г.).
Чистая прибыль – $5,3 млрд.
Владельцы – ВР (50% акций), "Альфа-групп" (25%), Access Industries и "Ренова" (по 12,5%).
Среди "явных свидетельств" дискриминации россиян по сравнению с иностранцами в нем перечислены разница в зарплатах ("среднегодовой доход в 1,7 раза выше"), более продолжительный оплачиваемый отпуск и компенсации иностранцев (аренда элитного жилья, обучение детей, медстраховка, автомобили и др.).
Помимо "вопиющих примеров" в иске говорится, что 31 декабря 2007 г. истек срок трудового договора Дадли. По российскому Трудовому кодексу (статья 58), если работник продолжает трудиться после истечения срока его трудового договора, такой договор считается "заключенным на неопределенный срок". Но есть еще закон об акционерных обществах (статья 69), по которому договор с руководителем должен подписать кто-то из членов совета директоров. Ссылаясь на эту норму, менеджеры требуют признать договор с Дадли прекращенным, новый договор — незаключенным и обязать совет директоров компании переизбрать предправления и заключить с ним новый договор.
Дадли все претензии менеджеров назвал вчера "необоснованными": у российских и иностранных сотрудников одного ранга одинаковая базовая зарплата; градация работников зависит не от их паспорта, а от опыта и срока работы; компенсации, которые получают экспаты, в равной мере распространяются и на российских сотрудников компании, работающих за рубежом, и др.
"Мы вышли на новый уровень конфликта акционеров", теперь в него "вовлечены и сотрудники компании", констатировал Дадли. Стафилов и его коллеги вчера уверяли журналистов, что их иск к разбирательствам между акционерами отношения не имеет.
Российские акционеры компании — "Альфа-групп", Access Industries и "Ренова" (ААР) безуспешно добиваются отставки Дадли уже несколько месяцев. По совпадению вчера консорциум тоже заявил, что считает недействительным трудовой договор Дадли. Представитель Федеральной миграционной службы (ФМС) ранее говорил, что она тоже не уверена в действительности договора Дадли. ФМС как раз сейчас решает, продлевать ли ему рабочую визу: срок действующей истекает в субботу. Владелец "Реновы" Виктор Вексельберг в понедельник написал главе ФМС, что срок договора с Дадли истек 31 декабря 2007 г. (копия письма есть у "Ведомостей"). Он тоже ссылается на статью 69 закона об акционерных обществах.
Суд вполне может отказать в удовлетворении требований менеджеров, указав, что отношения с работником должен выяснять работодатель, отмечает управляющий партнер "Легис групп" Максим Домбровицкий. Но если в суд пойдут акционеры, их шансы добиться отставки Дадли будут велики, считает он.
TNK-BP INTERNATIONAL
НЕФТЕГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ
Добыча нефти и газа – 78 млн т нефтяного эквивалента (2007 г.).
Выручка – $38,7 млрд (US GAAP, 2007 г.).
Чистая прибыль – $5,3 млрд.
Владельцы – ВР (50% акций), "Альфа-групп" (25%), Access Industries и "Ренова" (по 12,5%).