Менеджеры ТНК-ВР сегодня подали иск к Р.Дадли с требованием признать истекшим его трудовой договор
Группа из 16 менеджеров "ТНК-ВР Менеджмент" сегодня подала исковое заявление к главе компании Роберту Дадли и членам совета директоров с требованием признать истекшим трудовой договор Р.Дадли с 31 декабря 2007г. и переизбрать нового председателя правления. Об этом сегодня журналистам сообщили представители истцов - вице-президенты ТНК-ВР Михаил Давыдов, Эльварзи Стафилов и Сергей Новоселов. Иск подан мировому судье судебного участка N380 Пресененского района г.Москвы. По их словам, данный иск направлен на отстаивание прав российских сотрудников ТНК-ВР, которые в настоящее время, по их мнению, ущемляются Р.Дадли. В частности, как отметил Э.Стафилов, в компании наблюдается дискриминация российских работников по сравнению с иностранными коллегами, имеет место нарушение миграционного и трудового законодательств. С.Новоселов пояснил, что, например, зарплата российских вице-президентов в 1,5-2 раза ниже, чем у иностранных менеджеров, кроме того, российские специалисты не имеют льгот, установленных для зарубежных сотрудников. Все три вице-президента подчеркнули, что обращение трудового коллектива в суд никак не связано с существующим корпоративным конфликтом между акционерами ТНК-ВР. "Не связывайте одно с другим, нам просто надоела эта ситуация", - сказал Э.Стафилов. По словам С.Новоселова, нарушения в компании допускаются с 2005г., но сейчас менеджеры "поняли, что пора вмешаться", передает РБК.
Э.Стафилов пояснил, что менеджеры, обратившиеся в суд, не считают Р.Дадли в настоящее время главой компании, поскольку его трудовой договор, заключенный 29 августа 2003г., истек 31 декабря 2007г. и не был продлен советом директоров, на заседание которого даже не выносился этот вопрос. При этом Р.Дадли продолжает исполнять полномочия главы правления "ТНК-ВР Менеджмент". В связи с этим, как отмечается в исковом заявлении, истцы просят признать трудовой договор с Р.Дадли прекращенным 31 декабря 2007г. в связи с истечением его срока, признать этот договор не заключенным 1 января 2008г., а Р.Дадли - утратившим полномочия председателя правления с этого срока. Истцы также просят обязать совет директоров избрать нового председателя правления и заключить с ним трудовой договор.
Р.Дадли был назначен главой ТНК-ВР (50% у британской ВР, 50% - у российского AAR) в 2003г. - с момента ее образования. Кандидата на должность главы "ТНК-ВР Менеджмент" номинирует британская ВР, а AAR утверждает эту кандидатуру. Сейчас на отставке Р.Дадли настаивают российские акционеры компании в лице консорциума AAR, которые считают, что он действует в интересах только одного акционера, а именно ВР. Представители AAR уже попытались уволить Р.Дадли 7 июля 2008г на совете директоров "ТНК-ВР Менеджмент", но представители ВР проголосовали против, и Р.Дадли сохранил свой пост.
Основной претензией со стороны AAR к Р.Дадли изначально было то, что именно он "вынес сор из избы" и публично рассказал в мае в прессе о внутренних разногласиях между акционерами ТНК-ВР. Российские владельцы ТНК-ВР назвали его высказывания "глубоко некорректными" и сразу потребовали его отставки, пояснив, что, по их мнению, он выражает интересы только британского акционера. Сам Р.Дадли заявлял о намерении остаться на своем посту и указывал на то, что старается соблюдать баланс интересов обоих акционеров.
Э.Стафилов пояснил, что менеджеры, обратившиеся в суд, не считают Р.Дадли в настоящее время главой компании, поскольку его трудовой договор, заключенный 29 августа 2003г., истек 31 декабря 2007г. и не был продлен советом директоров, на заседание которого даже не выносился этот вопрос. При этом Р.Дадли продолжает исполнять полномочия главы правления "ТНК-ВР Менеджмент". В связи с этим, как отмечается в исковом заявлении, истцы просят признать трудовой договор с Р.Дадли прекращенным 31 декабря 2007г. в связи с истечением его срока, признать этот договор не заключенным 1 января 2008г., а Р.Дадли - утратившим полномочия председателя правления с этого срока. Истцы также просят обязать совет директоров избрать нового председателя правления и заключить с ним трудовой договор.
Р.Дадли был назначен главой ТНК-ВР (50% у британской ВР, 50% - у российского AAR) в 2003г. - с момента ее образования. Кандидата на должность главы "ТНК-ВР Менеджмент" номинирует британская ВР, а AAR утверждает эту кандидатуру. Сейчас на отставке Р.Дадли настаивают российские акционеры компании в лице консорциума AAR, которые считают, что он действует в интересах только одного акционера, а именно ВР. Представители AAR уже попытались уволить Р.Дадли 7 июля 2008г на совете директоров "ТНК-ВР Менеджмент", но представители ВР проголосовали против, и Р.Дадли сохранил свой пост.
Основной претензией со стороны AAR к Р.Дадли изначально было то, что именно он "вынес сор из избы" и публично рассказал в мае в прессе о внутренних разногласиях между акционерами ТНК-ВР. Российские владельцы ТНК-ВР назвали его высказывания "глубоко некорректными" и сразу потребовали его отставки, пояснив, что, по их мнению, он выражает интересы только британского акционера. Сам Р.Дадли заявлял о намерении остаться на своем посту и указывал на то, что старается соблюдать баланс интересов обоих акционеров.