Р.Дадли: Между акционерами ТНК-ВР есть разногласия
Президент ТНК-ВР Роберт Дадли признает наличие разногласий между российскими и британскими акционерами этой одной из крупнейших российских нефтяных компаний и не исключает, что они могут привести к снижению добычи нефти.
"Между акционерами ТНК-ВР, безусловно, есть разногласия. Например, с моей точки зрения, компания должна концентрироваться на разведке и разработке месторождений, нефтепереработке прежде всего в России. К инвестициям в международные проекты нужно подходить очень и очень выборочно. Но не все акционеры считают так же", - сказал Дадли в публикуемом в понедельник интервью "Ведомостям".
По его словам, между акционерами есть несогласие по вопросу инвестирования, а также по вопросу продажи некоторых активов в России. "Часть акционеров хочет больше тратить на эксплуатационные расходы, поддержание и ремонт оборудования, безопасность, на международных экспертов. Часть против этого", - говорит Дадли.
Он не стал раскрывать, какие позиции занимают конкретные акционеры.
Отвечая на вопрос, как выражаются разногласия между акционерами, Дадли сказал: "У нас есть явные управленческие нарушения в компании, тоже очень напоминающие практику 90-х годов".
По его словам, в результате "намеренного неправильного оформления документов" в мае появилась угроза возникновения проблем с продлением рабочих виз у 150 иностранцев - сотрудников ТНК-ВР.
"(При подаче документов) была значительно снижена квота на работу иностранцев в ТНК-ВР. Это произошло в дополнение к проблемам 148 прикомандированных сотрудников из ВР. Менеджеры (которые руководили этим вопросом) действовали в интересах одного акционера, цель которого - значительно снизить присутствие международных специалистов в компании. Это вопиющий пример, когда компанией руководят не в ее интересах, а в интересах одного акционера", - заявил Дадли.
Отвечая на вопрос, как может повлиять на деятельность ТНК-ВР запрет на работу в компании 148 сотрудников ВР, президент компании напомнил, что ТНК-ВР все эти годы была очень успешной компанией, и это подтверждали многочисленные внешние наблюдатели как в России, так и за рубежом.
"(С 2003 года) добыча выросла на 30%, в российский бюджет мы заплатили порядка 70 миллиардов долларов налогов. В штате ТНК-ВР и ее дочерних компаний постоянно работает 66 тысяч человек, и лишь 150 из них - иностранцы, включая топ-менеджмент компании. Что касается прикомандированных сотрудников ВР, то это высококлассные эксперты: бурильщики, инженеры, специализирующиеся на технологиях исследования и разработки коллекторов, специалисты, отвечающие за безопасность, планирование проектов", - сказал Дадли.
По его словам, у ТНК-ВР одни из самых истощенных месторождений в отрасли с постоянно растущим уровнем обводненности скважин, что требует применения большого количества технологий. В российской нефтегазовой отрасли не хватает квалифицированных кадров, поэтому привлечение специалистов из-за рубежа на ограниченный срок не уникально для ТНК-ВP - так делают Sakhalin Energy, "Роснефть" и другие компании, отметил Дадли.
"Как нефтяник я могу сказать, что вклад специалистов из ВР был очень существенным, их отсутствие на рабочих местах отразится на производственных показателях", - заявил президент компании.
Он пояснил, что эти сотрудники работали на развивающихся проектах ТНК-ВР - Увате, Верхнечонском и Русском месторождениях. "Благодаря разработке этих проектов мы ожидали увеличения добычи в 2009 году. Из-за отсутствия специалистов может быть снижение добычи компании в IV или I квартале 2009 года по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Такие проблемы обычно аукаются через четыре-шесть месяцев. Но точные цифры пока не подсчитаны", - говорит Дадли.
На уточняющий вопрос, возможно ли по итогам 2008 года снижение добычи нефти по сравнению с 2007 годом, Дадли ответил утвердительно.
"Но мы постараемся сделать все, чтобы добыча все-таки осталась на том же уровне, что и в 2007 году", - добавил он, как передает РИА "Новости".
"Между акционерами ТНК-ВР, безусловно, есть разногласия. Например, с моей точки зрения, компания должна концентрироваться на разведке и разработке месторождений, нефтепереработке прежде всего в России. К инвестициям в международные проекты нужно подходить очень и очень выборочно. Но не все акционеры считают так же", - сказал Дадли в публикуемом в понедельник интервью "Ведомостям".
По его словам, между акционерами есть несогласие по вопросу инвестирования, а также по вопросу продажи некоторых активов в России. "Часть акционеров хочет больше тратить на эксплуатационные расходы, поддержание и ремонт оборудования, безопасность, на международных экспертов. Часть против этого", - говорит Дадли.
Он не стал раскрывать, какие позиции занимают конкретные акционеры.
Отвечая на вопрос, как выражаются разногласия между акционерами, Дадли сказал: "У нас есть явные управленческие нарушения в компании, тоже очень напоминающие практику 90-х годов".
По его словам, в результате "намеренного неправильного оформления документов" в мае появилась угроза возникновения проблем с продлением рабочих виз у 150 иностранцев - сотрудников ТНК-ВР.
"(При подаче документов) была значительно снижена квота на работу иностранцев в ТНК-ВР. Это произошло в дополнение к проблемам 148 прикомандированных сотрудников из ВР. Менеджеры (которые руководили этим вопросом) действовали в интересах одного акционера, цель которого - значительно снизить присутствие международных специалистов в компании. Это вопиющий пример, когда компанией руководят не в ее интересах, а в интересах одного акционера", - заявил Дадли.
Отвечая на вопрос, как может повлиять на деятельность ТНК-ВР запрет на работу в компании 148 сотрудников ВР, президент компании напомнил, что ТНК-ВР все эти годы была очень успешной компанией, и это подтверждали многочисленные внешние наблюдатели как в России, так и за рубежом.
"(С 2003 года) добыча выросла на 30%, в российский бюджет мы заплатили порядка 70 миллиардов долларов налогов. В штате ТНК-ВР и ее дочерних компаний постоянно работает 66 тысяч человек, и лишь 150 из них - иностранцы, включая топ-менеджмент компании. Что касается прикомандированных сотрудников ВР, то это высококлассные эксперты: бурильщики, инженеры, специализирующиеся на технологиях исследования и разработки коллекторов, специалисты, отвечающие за безопасность, планирование проектов", - сказал Дадли.
По его словам, у ТНК-ВР одни из самых истощенных месторождений в отрасли с постоянно растущим уровнем обводненности скважин, что требует применения большого количества технологий. В российской нефтегазовой отрасли не хватает квалифицированных кадров, поэтому привлечение специалистов из-за рубежа на ограниченный срок не уникально для ТНК-ВP - так делают Sakhalin Energy, "Роснефть" и другие компании, отметил Дадли.
"Как нефтяник я могу сказать, что вклад специалистов из ВР был очень существенным, их отсутствие на рабочих местах отразится на производственных показателях", - заявил президент компании.
Он пояснил, что эти сотрудники работали на развивающихся проектах ТНК-ВР - Увате, Верхнечонском и Русском месторождениях. "Благодаря разработке этих проектов мы ожидали увеличения добычи в 2009 году. Из-за отсутствия специалистов может быть снижение добычи компании в IV или I квартале 2009 года по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Такие проблемы обычно аукаются через четыре-шесть месяцев. Но точные цифры пока не подсчитаны", - говорит Дадли.
На уточняющий вопрос, возможно ли по итогам 2008 года снижение добычи нефти по сравнению с 2007 годом, Дадли ответил утвердительно.
"Но мы постараемся сделать все, чтобы добыча все-таки осталась на том же уровне, что и в 2007 году", - добавил он, как передает РИА "Новости".