В Москве наблюдается дефицит страховых агентов
Самая дефицитная специальность в столице, как оказалось, страховой агент. Далее следуют кассиры и web-мастера. По данным статистики, чаще всего работодатели ищут бухгалтеров и программистов. При этом IT-сфера, отмечают специалисты, остается самой проблемной и перегретой в России из-за высоких зарплат, не соответствующих уровню квалификации работников.
Исследование спроса и предложения на рынке труда провел сервис HeadHunter, проанализировав порядка 30 тыс. вакансий и еще больше резюме, размещенных с января по декабрь текущего года на российских сайтах. По данным компании, самая дефицитная специальность в Москве – страховой агент. На 100 объявлений о вакансии страхового агента приходится лишь 16 резюме. На втором месте кассиры, на третьем – web-мастера, пишут vedomosti.ru. О нехватке агентов заявляют и в самих страховых компаниях. Связано это, в первую очередь, с активным развитием филиальной сети. Кроме того, далеко не каждому соискателю эта профессия оказывается по силам. По словам начальника отдела регионального подбора департамента персонала "Росгосстраха" Альберта Мицевича, в регионах, в том числе в Подмосковье, нехватка страховых агентов ощущается остро, хотя "оклады страховщиков далеко не низкие. Только в минувшем году рост страховых премий в целом по рынку в разы опережал рост ВВП". Однако, отметил Мицевич, "не всегда человек может совмещать в себе навыки активного продавца и обладать необходимым объемом знаний в области страхования, чтобы оценить очевидные риски при страховании того или иного объекта".
В тройку наиболее востребованных специальностей (наибольшее число вакансий), по подсчетам HeadHunter, входят бухгалтеры, программисты и менеджеры по работе с клиентами. Эксперты отмечают, что, во-первых, бухгалтеры необходимы были во всех отраслях бизнеса во все времена, во-вторых потребность в них растет в связи с "обелением" компаний.
"Как и в прошлом году, в нынешнем наибольший дефицит на рынке труда Москвы был на IT-специалистов. В список 25 самых дефицитных профессий вошли 8 профессий из IT-сферы, среди которых наиболее востребованы программисты, администраторы баз данных, специалисты технической поддержки, инженеры, системные администраторы и аналитики", – прокомментировал результаты исследований президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. Он напомнил, что на сегодняшний день вузы выпускают 38 тыс. IT-специалистов в год, в то время как необходимо в 5 раз больше, потребность в новых сотрудниках на 2007 год составляла 190 тыс. человек. При этом сфера IT наиболее перегрета (динамика роста зарплат последние лет десять остается самой высокой, однако квалификация специалистов оставляет желать лучшего).
Также в уходящем году, по данным исследования, не хватало специалистов в строительной сфере – архитекторов, инженеров, прорабов, что объясняется стремительным развитием строительного рынка в Московском регионе.
В целом сферами, в которых наблюдался наибольший дефицит кадров, являются "Инсталляция и сервис" (техобслуживание), "Страхование", "Административный персонал", "Информационные технологии/Телеком", "Строительство/Недвижимость" и "Консультирование".
Исследование спроса и предложения на рынке труда провел сервис HeadHunter, проанализировав порядка 30 тыс. вакансий и еще больше резюме, размещенных с января по декабрь текущего года на российских сайтах. По данным компании, самая дефицитная специальность в Москве – страховой агент. На 100 объявлений о вакансии страхового агента приходится лишь 16 резюме. На втором месте кассиры, на третьем – web-мастера, пишут vedomosti.ru. О нехватке агентов заявляют и в самих страховых компаниях. Связано это, в первую очередь, с активным развитием филиальной сети. Кроме того, далеко не каждому соискателю эта профессия оказывается по силам. По словам начальника отдела регионального подбора департамента персонала "Росгосстраха" Альберта Мицевича, в регионах, в том числе в Подмосковье, нехватка страховых агентов ощущается остро, хотя "оклады страховщиков далеко не низкие. Только в минувшем году рост страховых премий в целом по рынку в разы опережал рост ВВП". Однако, отметил Мицевич, "не всегда человек может совмещать в себе навыки активного продавца и обладать необходимым объемом знаний в области страхования, чтобы оценить очевидные риски при страховании того или иного объекта".
В тройку наиболее востребованных специальностей (наибольшее число вакансий), по подсчетам HeadHunter, входят бухгалтеры, программисты и менеджеры по работе с клиентами. Эксперты отмечают, что, во-первых, бухгалтеры необходимы были во всех отраслях бизнеса во все времена, во-вторых потребность в них растет в связи с "обелением" компаний.
"Как и в прошлом году, в нынешнем наибольший дефицит на рынке труда Москвы был на IT-специалистов. В список 25 самых дефицитных профессий вошли 8 профессий из IT-сферы, среди которых наиболее востребованы программисты, администраторы баз данных, специалисты технической поддержки, инженеры, системные администраторы и аналитики", – прокомментировал результаты исследований президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. Он напомнил, что на сегодняшний день вузы выпускают 38 тыс. IT-специалистов в год, в то время как необходимо в 5 раз больше, потребность в новых сотрудниках на 2007 год составляла 190 тыс. человек. При этом сфера IT наиболее перегрета (динамика роста зарплат последние лет десять остается самой высокой, однако квалификация специалистов оставляет желать лучшего).
Также в уходящем году, по данным исследования, не хватало специалистов в строительной сфере – архитекторов, инженеров, прорабов, что объясняется стремительным развитием строительного рынка в Московском регионе.
В целом сферами, в которых наблюдался наибольший дефицит кадров, являются "Инсталляция и сервис" (техобслуживание), "Страхование", "Административный персонал", "Информационные технологии/Телеком", "Строительство/Недвижимость" и "Консультирование".
Ещё новости по теме:
07:00