Кто станет лучшим в Лукойле?

Как сообщает Югра-Информ, конкурс "Лучший по профессии" проводится в обществе "ЛУКойл-Западная Сибирь" ежегодно в преддверии профессионального праздника - Дня работника нефтяной и газовой промышленности. Они призваны способствовать распространению передового опыта, повышению заинтересованности рабочих в совершенствовании профессиональных навыков, развитию творческой инициативы. Состязания в мастерстве проходят в два этапа. В первом выявляются лучшие по профессии в каждом из четырех нефтедобывающих предприятий: "Лангепаснефтегаз", "Урайнефтегаз", "Когалымнефтегаз", "Покачевнефтегаз". Во втором, финальном этапе, определяют лучших по профессии всего общества "ЛУКойл – Западная Сибирь". Уровень мастерства оценивает жюри, в состав которого входят высококвалифицированные специалисты. В этом году финал конкурса профмастерства ООО "ЛУКойл-Западная Сибирь" одновременно проходит на производственных площадках трех городов Когалыма, Лангепаса и Покачей. Свои способности и мастерство 64 человека, победители конкурсов градообразующих предприятий Лангепаса, Урая, Когалыма, Покачей, демонстрируют в восьми номинациях: "Оператор по добыче нефти и газа", "Оператор по исследованию скважин", "Электрогазосварщик", "Водитель", "Слесарь по ремонту и обслуживанию электрооборудования", "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования", "Бригада подземного ремонта скважин", "Бригада капитального ремонта скважин". Финалисты продемонстрируют не только теоретические познания, но и проявят свои навыки и умение на практике. Теоретическая часть предполагает знание нормативных документов, правил, инструкций, прочих регламентирующих положений. Практическая состоит из специальных заданий, при выполнении которых учитывается качество работы и затраченное на неё время. Как сообщила телекомпания "Инфосервис", победителям, имена которых огласят на торжественной церемонии закрытия конкурса 20 августа, вручат почетные дипломы и денежные премии. Кроме этого, рабочим, получившим звание "Лучший по профессии" руководство ООО "ЛУКойл – Западная Сибирь" устанавливает повышающий коэффициент к тарифной ставке в размере 12%. Он будет выплачиваться в течение года до подведения итогов следующего конкурса. По словам сопредседателей центральной комиссии смотра - конкурса главного инженера, первого заместителя генерального директора ООО "ЛУКойл-Западная Сибирь" Николая Инюшина и председателя профкома компании Ивана Эннса, организовать смотр-конкурс, произвести оценку персонала - не главное. "Мы уверены, что это профессионалы. Тем не менее, любой конкурс - это больше, чем состязание, это высшая школа".