Никопольский завод ферросплавов оставляют Виктору Пинчуку

На прошлой неделе стало очевидно, что одна из наиболее громких реприватизационных эпопей, затеянных победителями оранжевой революции, бесславно завершилась. Фонд государственного имущества (ФГИУ) отказывается от борьбы за 50%+1 акция Никопольского завода ферросплавов, оставляя его Виктору Пинчуку. Это позволит зятю экс-президента Украины Леонида Кучмы отстранить от управления предприятием группу "Приват" Игоря Коломойского и Геннадия Боголюбова. Ведомство г-жи Семенюк намерено прекратить борьбу за возврат в государственную собственность контрольного пакета акций Никопольского завода ферросплавов, приобретенного в 2003 г. промышленно-финансовым консорциумом "Приднепровье" Виктора Пинчука. Как рассказал представитель ФГИУ, приватизационное ведомство решило не подавать кассационную жалобу на решение Киевского апелляционного хозяйственного суда по делу №2/168, который в начале октября 2007 г. признал право собственности ПФК "Приднепровье" на этот актив. Данное решение фактически ставит крест на попытках государства вернуть контроль над крупнейшим в Европе производителем марганцевых ферросплавов, которые предпринимались с 2005 г. Такой поворот событий вновь делает г-на Пинчука полноценным владельцем 50%+1 акция НЗФ и вполне может повлечь за собой крутые перемены на предприятии. Как уже сообщалось, с 2006 г. завод с согласия Виктора Михайловича перешел в управление совладельцев Приватбанка Игоря Коломойского и Геннадия Боголюбова, контролирующих блокирующий пакет акций НЗФ (около 26%). В дальнейшем г-н Пинчук и приватовцы решили официально оформить свое примирение и привлекли для этого посредника — группу VS Energy Михаила Воеводина, Евгения Гинера, Сергея Шаповалова и Александра Бабакова, которой за ее услуги, по разным оценкам, отошло порядка 10% акций НЗФ. Тем не менее под контролем Виктора Михайловича, с учетом отвоеванного у государства пакета в 50%+1 акция, осталось более 60% ценных бумаг, что дает ему основания претендовать на восстановление главенствующих позиций на предприятии.