ВгАЗ реструктурировал систему управления

На Волгоградском алюминиевом заводе (ВгАЗ) после вхождения в состав UC RUSAL начались структурные изменения, которые с самой лучшей стороны зарекомендовали себя на других заводах компании. В настоящее время на ВгАЗе завершается приведение организационной структуры завода в соответствие с типовой структурой предприятий алюминиевого дивизиона UC RUSAL. В ней согласно стандартам компании выдержаны пять уровней управления от генерального директора до рабочего. Подобная структура управления действует на всех предприятиях алюминиевого дивизиона, расположенных в России, Украине, Швеции, Нигерии. Главная цель приведения структуры Волгоградского алюминиевого завода в соответствие с принятыми организационными, управленческими и производственными принципами, действующими на предприятиях UC RUSAL, - повышение эффективности производства, совершенствование технологических процессов, внедрение современных стандартов и практик в области экологии и охраны труда. Планируется, что уровень гарантированной заработной платы во вновь образованных структурных подразделениях вырастет. Волгоградский алюминиевый завод седьмой по величине алюминиевый завод в России. Введен в эксплуатацию в 1959 г. Производственная мощность завода составляет более 160 тысяч т. ВгАЗ выпускает алюминий и сплавы в виде крупногабаритной и мелкой чушки, плоских и цилиндрических слитков.