"Человекосберегающие технологии" Магнитки.
ММК входит в число немногих российских компаний, социальную ответственность которых принимают как аксиому. О социальной ответственности бизнеса сейчас говориться много. Но по большей части в плане пожеланий, а не констатации факта. В России совсем не много предприятий, которые на деле, а не на словах показывают, что приоритетом бизнеса является все-таки благополучие человека.
Как пример социально ориентированной компании известен ММК. Он чаще коллег выступает первопроходцем в реализации уникальных социальных программ. Как сказал губернатор Челябинской области П. Сумин на прошедшем праздновании Дня металлурга и 75-летия Магнитки, металлургический комбинат мощно развивается, красиво растет. Руководители ОАО "ММК" считают, что красиво должны жить и люди, обеспечивающие этот рост и развитие. На финансирование социальных программ и благотворительность, а также на функционирование социальных объектов ММК ежегодно выделяет около 600 млн. руб.
Председатель Счетной палаты РФ С Степашин назвал Магнитку примером социально ориентированного и социально ответственного предприятия, на которое должны равняться другие. А генерального директора ММК Виктора Рашникова считают в регионе наиболее активным организатором в решении общественных проблем.
Работать на ММК престижно не только из-за известности бренда и высокой заработной платы, но и из-за того, что в область своей заботы компания берет и членов семьи работника, и детей, и пенсионеров. Показательно и то, что под социальной опекой находятся не только работники ММК, но и малообеспеченные категории горожан, пенсионеры бюджетных организаций, а также городские организации, учреждения, творческие коллективы.
Недаром считается, куда "приходит" ММК, там жизнь становится более благополучной. Строят ли металлурги Магнитки загородные базы отдыха, ведут ли бизнес в других городах и регионах нашей необъятной родины, везде они продвигают, так сказать, человекосберегающие программы, обеспечивая местных жителей пакетом социальных льгот и гарантий.
Недавний пример реализации такой политики — приобретение ММК угольной шахты в Кемеровской области. Собственником заброшенного ранее месторождения Магнитка стала в прошлом году, и параллельно с восстановительными работами сразу взялась за развитие инфраструктуры. Уже есть конкретные договоренности о строительстве в жилом поселке новой школы, нового здания сельсовета, устанавливается оборудование для телефонной связи.
В перспективе новая шахта — это 1000 рабочих мест для жителей поселка, налоговые отчисления с местный бюджет, развитие инфраструктуры, социальные программы. В регион ММК приходит как деловой партнер и инвестор с безупречной репутацией, имеющий благополучный опыт в том числе и социальной деятельности, сообщает управление информации и общественных связей ММК.
Как пример социально ориентированной компании известен ММК. Он чаще коллег выступает первопроходцем в реализации уникальных социальных программ. Как сказал губернатор Челябинской области П. Сумин на прошедшем праздновании Дня металлурга и 75-летия Магнитки, металлургический комбинат мощно развивается, красиво растет. Руководители ОАО "ММК" считают, что красиво должны жить и люди, обеспечивающие этот рост и развитие. На финансирование социальных программ и благотворительность, а также на функционирование социальных объектов ММК ежегодно выделяет около 600 млн. руб.
Председатель Счетной палаты РФ С Степашин назвал Магнитку примером социально ориентированного и социально ответственного предприятия, на которое должны равняться другие. А генерального директора ММК Виктора Рашникова считают в регионе наиболее активным организатором в решении общественных проблем.
Работать на ММК престижно не только из-за известности бренда и высокой заработной платы, но и из-за того, что в область своей заботы компания берет и членов семьи работника, и детей, и пенсионеров. Показательно и то, что под социальной опекой находятся не только работники ММК, но и малообеспеченные категории горожан, пенсионеры бюджетных организаций, а также городские организации, учреждения, творческие коллективы.
Недаром считается, куда "приходит" ММК, там жизнь становится более благополучной. Строят ли металлурги Магнитки загородные базы отдыха, ведут ли бизнес в других городах и регионах нашей необъятной родины, везде они продвигают, так сказать, человекосберегающие программы, обеспечивая местных жителей пакетом социальных льгот и гарантий.
Недавний пример реализации такой политики — приобретение ММК угольной шахты в Кемеровской области. Собственником заброшенного ранее месторождения Магнитка стала в прошлом году, и параллельно с восстановительными работами сразу взялась за развитие инфраструктуры. Уже есть конкретные договоренности о строительстве в жилом поселке новой школы, нового здания сельсовета, устанавливается оборудование для телефонной связи.
В перспективе новая шахта — это 1000 рабочих мест для жителей поселка, налоговые отчисления с местный бюджет, развитие инфраструктуры, социальные программы. В регион ММК приходит как деловой партнер и инвестор с безупречной репутацией, имеющий благополучный опыт в том числе и социальной деятельности, сообщает управление информации и общественных связей ММК.