Компенсации топ-менеджеров "Интегры" выросли в 2,7 раза
Компенсации шести топ-менеджеров российской нефтесервисной группы "Интегра" в I полугодии текущего года составили $9,453 млн против $3,46 млн за аналогичный период прошлого года, говорится в отчете группы по МСФО за I полугодие.
В частности, зарплата и бонусы топ-менеджеров "Интегры" возросли с $1,343 млн до $2,813 млн; стоимость акций, полученных в ходе реализации опционов, возросла к концу I полугодия с $2,117 млн до $6,64 млн.
Как сообщалось ранее, консолидированный чистый убыток группы "Интегра" за 6 месяцев текущего года составил $50,3 млн, что почти в 9 раз выше показателя I полугодия 2006 года ($5,6 млн)
В конце февраля "Интегра" и ее акционеры привлекли $667 млн, разместив GDR на 28% акций в ходе IPO на Лондонской фондовой бирже. Капитализация компании составила более $2,4 млрд, - сообщает "Интерфакс".
В частности, зарплата и бонусы топ-менеджеров "Интегры" возросли с $1,343 млн до $2,813 млн; стоимость акций, полученных в ходе реализации опционов, возросла к концу I полугодия с $2,117 млн до $6,64 млн.
Как сообщалось ранее, консолидированный чистый убыток группы "Интегра" за 6 месяцев текущего года составил $50,3 млн, что почти в 9 раз выше показателя I полугодия 2006 года ($5,6 млн)
В конце февраля "Интегра" и ее акционеры привлекли $667 млн, разместив GDR на 28% акций в ходе IPO на Лондонской фондовой бирже. Капитализация компании составила более $2,4 млрд, - сообщает "Интерфакс".