На Волгоградском заводе "Северсталь-метиз" прошел очередной тренинг кадрового резерва

Развивающий тренинг стал уже третьим по счету в этом году и был посвящен теме "Делегирование полномочий и управленческий контроль". Его организовали специалисты отдела кадров и обучения персонала предприятия с привлечением преподавателей кафедры психологии Волгоградской академии государственной службы. Участники в форме деловых игр учились распределять задачи, ставить четкие цели, мотивировать сотрудников на их достижение, обеспечивать подчиненных необходимыми ресурсами и полномочиями для выполнения делегированных задач, контролировать исполнение. "Профессионально подготовленный кадровый резерв - это основа успеха предприятия, - комментирует Нина Краснокутская, директор по кадрам и общим вопросам. - этому для сотрудников, которые отличаются высоким потенциалом, разработаны индивидуальные планы развития, включающие в себя мероприятия направленные на повышение уровня знаний, совершенствование профессиональных и управленческих навыков".