Руководство российского Ford идет на уступки
Итогом переговоров между профсоюзом российского предприятия Ford и его топ-менеджментом, продолжавшихся четверо суток, стали новые предложения руководства администрации рабочи завода, которые требуют заключения реального коллективного договора, а не переписанных стандартных положений Трудового кодекса.
Менеджмент завода Ford в России по итогам четырехдневной дискуссии о коллективном трудовом договоре сделал новое предложение профсоюзу завода, который на прошлой неделе на сутки остановил конвейер с требованием поднять зарплаты и улучшить условия труда. Администрация сохранила прежнее предложение и сделала дополнительное, включая пункты, которые учитывают требования профсоюза. Об этом сообщила пресс-секретарь Ford в России Екатерина Кулиненко.
Теперь сотрудники должны рассмотреть эту инициативу и решить, подписывать или не подписывать новый коллективный договор. В случае подписания нового договора до 28 февраля 2007г. он может вступить в действие 1 марта 2007г.
Руководитель профсоюзного комитета завода Алексей Этманов отказался от комментариев, сказав, что на изучение нового предложения потребуется время, передает (с) Reuters.
На прошлой неделе А.Этманов говорил, что забастовка, замороженная с началом переговоров, может быть возобновлена, если администрация не удовлетворит требования рабочих.
Переговоры администрации российского завода Ford и профсоюзов начались 15 февраля.
По мнению профсоюзных деятелей завода, на предприятии не проводится аттестация рабочих мест, отсутствует нормирование труда. Одним из основных требований бастующих было заключение коллективного договора, который до сих пор не заключен.
Менеджмент завода Ford в России по итогам четырехдневной дискуссии о коллективном трудовом договоре сделал новое предложение профсоюзу завода, который на прошлой неделе на сутки остановил конвейер с требованием поднять зарплаты и улучшить условия труда. Администрация сохранила прежнее предложение и сделала дополнительное, включая пункты, которые учитывают требования профсоюза. Об этом сообщила пресс-секретарь Ford в России Екатерина Кулиненко.
Теперь сотрудники должны рассмотреть эту инициативу и решить, подписывать или не подписывать новый коллективный договор. В случае подписания нового договора до 28 февраля 2007г. он может вступить в действие 1 марта 2007г.
Руководитель профсоюзного комитета завода Алексей Этманов отказался от комментариев, сказав, что на изучение нового предложения потребуется время, передает (с) Reuters.
На прошлой неделе А.Этманов говорил, что забастовка, замороженная с началом переговоров, может быть возобновлена, если администрация не удовлетворит требования рабочих.
Переговоры администрации российского завода Ford и профсоюзов начались 15 февраля.
По мнению профсоюзных деятелей завода, на предприятии не проводится аттестация рабочих мест, отсутствует нормирование труда. Одним из основных требований бастующих было заключение коллективного договора, который до сих пор не заключен.