Кадровая политика под прицелом Администрации губернатора Югры
Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы автономного округа в условиях реализации административной реформы обсуждалось сегодня на заседании коллегии при Управлении по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора Югры, сообщает пресс-служба губернатора округа. Начальник управления Сергей Косенок отметил, что подобный совет с участием руководителей кадровых служб государственных органов власти проводится впервые. Это связано с необходимостью обобщить накопленный ими опыт реформирования и наметить меры по усилению их роли в формировании эффективной системы государственного управления. Реформаторские задачи требуют, чтобы кадровый работник был не клерком, совмещающим с основной деятельностью оформление граждан на работу, ведение трудовых книжек и личных дел, что порой ещё встречается в некоторых организациях, а деятельным организатором подготовки управленческих кадров. В том числе и с применением персональных для каждого государственного служащего учебных и оценочных программ, разработка которых ведётся в автономном округе наряду с совершенствованием нормативно-правовой базы. Чёткая, рассчитанная на перспективу кадровая политика, формирование на конкурсной основе резерва чиновников и их ротация требуют совершенствования и согласованности самой системы кадровой службы, овладение её работниками современными знаниями науки управления, социальных дисциплин и даже психологии. Профессиональное мастерство государственных служащих становится новой правовой нормой при оценке их работы. Различные составляющие профессионализма участники заседания обсуждали совместно с приглашенными учёными и специалистами. Вместе с тем на коллегии отмечалось, что граждане оценивают работу чиновников в первую очередь по нравственным качествам. Поэтому эффективность формирования и развития кадрового потенциала в автономном округе будет оцениваться по реальному и позитивному влиянию кадровых служб, как на самих гражданских служащих, так и на общественные процессы, сознание, поведение и деятельность людей.