Государство должно сурово наказывать за использование серых зарплатных схем

Государство должно сурово наказывать за использование серых зарплатных схем. Такое мнение высказал сегодня журналистам президент компании Интеррос Владимир Потанин. Здесь должен быть равный подход (к компаниям). Государство должно обеспечить суровое наказание (за использование таких схем), - сказал Потанин. Нужно создать механизм, при котором тот, кто уходит от серых зарплат, будет выигрывать, а не разоряться, - сказал президент Интерроса. Серые зарплаты являются конкурентным преимуществом, поскольку позволяют экономить на налогах, пояснил Потанин. Поэтому здесь очень важны равные условия для всех, - сказал он. По его словам, крупный бизнес эту проблему уже практически решил. В крупных компаниях большое количество людей, и конверты (с серыми зарплатами) здесь не раздашь, - сказал он. Проблема серых зарплат актуальна для средних и малых компаний, отметил Потанин. Чтобы решить ее, этим компаниям необходимо проявить сознательность, заключил он. Кроме того, Потанин уверен, что нужно жестко бороться с офшорными схемами ухода от налогов. В то же время, отметил он, в России существует некий фетиш офшора. Офшор, по мнению Потанина, не всегда означает что-то незаконное. Многие крупные международные компании используют офшорные сети для крупных проектов, с тем чтобы снизить риски для своих инвестиций. Но это не значит, что они (офшоры) непрозрачные. Нормальные компании включают свои офшорные сети в консолидированные балансы, - сказал президент Интерроса. Потанин не стал скрывать, что Интеррос тоже использует такого рода инструменты для инвестиций. Они все консолидированы и известны отчетным органам, - отметил он. Нужно разделять использование офшоров для целей структурирования сделок и инвестиций, и совсем другое дело, когда они используются для ухода от налогов, - заключил Потанин. Об этом сообщает РИА Новости. Потанин принимает участие в первой Международной конференции Корпоративное управление и экономический рост в России, организованной возглавляемым им Национальным советом по корпоративному управлению при участии Всемирного банка и ОЭСР.