Студенты-металлурги из Саяногорска будут получать именную стипендию РУСАЛа.
Саяногорский алюминиевый завод заключил первые шесть индивидуальных договоров с лучшими студентами профильных учебных заведений Саяногорска (Республика Хакассия). Стипендиатами стали по три студента филиала Красноярской академии цветных металлов и золота и политехнического техникума.
По условиям этих соглашений каждый из студентов ежемесячно будет получать именную стипендию РУСАЛа, который реализует регионах своего присутствия программу «Корпоративный университет».
Как сообщили РИА «Новости» в пресс-службе РУСАЛа, эта программа осуществляется с целью специализированной подготовки перспективных студентов металлургических специальностей вузов и техникумов, показывающих отличные успехи в учебе и творческой деятельности, желание работать по специальности. Проект направлен на формирование высококвалифицированного кадрового резерва для предприятий, входящих в компанию.
Как отметила начальник отдела развития и подготовки персонала алюминиевого завода Ольга Петрова, «занятия на базе «Корпоративного университета» начнутся 1-го сентября. К этому времени будет сформирована еще одна группа из 6-ти успешных студентов города. Критерии отбора на получение стипендий станут еще жестче – владение компьютером, английским языком, будут учитываться нацеленность студентов на карьеру и развитие, высокая мотивация. Студенты получат дополнительные знания по экономике, финансам, иностранному языку. В программу будут включены тренинги по развитию управленческих навыков».
Обучение рассчитано на 2 года, по окончании курса студенты-металлурги должны будут защитить проект на тему, близкую к производству завода.
По условиям этих соглашений каждый из студентов ежемесячно будет получать именную стипендию РУСАЛа, который реализует регионах своего присутствия программу «Корпоративный университет».
Как сообщили РИА «Новости» в пресс-службе РУСАЛа, эта программа осуществляется с целью специализированной подготовки перспективных студентов металлургических специальностей вузов и техникумов, показывающих отличные успехи в учебе и творческой деятельности, желание работать по специальности. Проект направлен на формирование высококвалифицированного кадрового резерва для предприятий, входящих в компанию.
Как отметила начальник отдела развития и подготовки персонала алюминиевого завода Ольга Петрова, «занятия на базе «Корпоративного университета» начнутся 1-го сентября. К этому времени будет сформирована еще одна группа из 6-ти успешных студентов города. Критерии отбора на получение стипендий станут еще жестче – владение компьютером, английским языком, будут учитываться нацеленность студентов на карьеру и развитие, высокая мотивация. Студенты получат дополнительные знания по экономике, финансам, иностранному языку. В программу будут включены тренинги по развитию управленческих навыков».
Обучение рассчитано на 2 года, по окончании курса студенты-металлурги должны будут защитить проект на тему, близкую к производству завода.