Правление "Газпрома" приняло за основу концепцию развития страхования персонала

Правление ОАО "Газпром" приняло за основу концепцию развития страхования персонала в компании. Об этом говорится в сообщении ОАО "Газпром".

Концепция развития страхования персонала ОАО "Газпром" определяет следующие принципы добровольного личного страхования работников ОАО "Газпром", его дочерних обществ и организаций:


соблюдение в дочерних обществах единых подходов к страхованию;

конкурентоспособность страховых тарифов на рынке страховых услуг;

определение нормативов страхования;

применение коллективного страхования, а также заключение договоров с одним страховщиком по различным видам страхования для снижения финансовых затрат;

дифференцирование размера страховых выплат застрахованным лицам в зависимости от уровня профессионального и социального рисков.


Перечень дочерних обществ и организаций ОАО "Газпром", на которые будет распространяться концепция, будет соответствовать перечню организаций, на которые распространяется генеральный коллективный договор.

В настоящее время в ОАО "Газпром", его дочерних обществах и организациях применяются следующие виды страхования:


страхование жизни;

добровольное медицинское страхование;

страхование от несчастных случаев;

страхование расходов работников, выезжающих в командировки.


Департаменту по управлению персоналом ОАО "Газпром" поручено в двухнедельный срок подготовить план мероприятий по реализации концепции.