ОАО "Газпром" рассмотрело Концепцию развития страхования персонала в компании

Принято решение принять представленную редакцию Концепции за основу.
Департаменту по управлению персоналом ОАО "Газпром" поручено в двухнедельный срок подготовить План мероприятий по реализации Концепции.
На заседании Правления было отмечено, что Концепция разработана с учетом международного опыта и будет способствовать внедрению в ОАО "Газпром" современных стандартов в области управления персоналом.
Концепция развития страхования персонала ОАО "Газпром" определяет следующие принципы добровольного личного страхования работников ОАО "Газпром", его дочерних обществ и организаций: соблюдение в дочерних обществах единых подходов к страхованию; конкурентоспособность страховых тарифов на рынке страховых услуг; определение нормативов страхования; применение коллективного страхования, а также заключение договоров с одним страховщиком по различным видам страхования для снижения финансовых затрат; дифференцирование размера страховых выплат застрахованным лицам в зависимости от уровня профессионального и социального рисков. Перечень дочерних обществ и организаций ОАО "Газпром", на которые будет распространяться Концепция, будет соответствовать перечню организаций, на которые распространяется Генеральный коллективный договор.
В настоящее время в ОАО "Газпром", его дочерних обществах и организациях применяются следующие виды страхования: страхование жизни; добровольное медицинское страхование; страхование от несчастных случаев; страхование расходов работников, выезжающих в командировки.