В 2011 году Омский нефтезавод сможет выпускать продукцию класса "Евро-5"
Реализация первого этапа программы модернизации Омского НПЗ позволит предприятию уже в 2011 году выпускать отдельные виды продукции, соответствующие стандарту "Евро-5", передает globalomsk.ru.
За предстоящую пятилетку на заводе будут введены в строй установки изомеризации и гидроочистки дизельного топлива, полностью реконструированы комплексы первичной переработки нефти и каталитического крекинга.
По набору технологических процессов, который заложен в программе модернизации, Омский НПЗ сможет остаться среди лидеров отрасли, как по глубине переработки нефти, так и по объему и ассортименту выпускаемой продукции. Достичь намеченных целей можно только при осуществлении комплексного подхода и параллельного повышения эффективности управленческих структур предприятия. Грамотная кадровая политика требует меньших капвложений, но отдачу приносит колоссальную. Для "невооруженного глаза" наиболее заметны будут объединенные операторные и новый административный корпус для инженерно-технических работников. Совместная работа в них специалистов будет способствовать повышению их квалификации, профессиональному и карьерному росту, а в конечном итоге - решению задач, которые стоят перед заводом.
За предстоящую пятилетку на заводе будут введены в строй установки изомеризации и гидроочистки дизельного топлива, полностью реконструированы комплексы первичной переработки нефти и каталитического крекинга.
По набору технологических процессов, который заложен в программе модернизации, Омский НПЗ сможет остаться среди лидеров отрасли, как по глубине переработки нефти, так и по объему и ассортименту выпускаемой продукции. Достичь намеченных целей можно только при осуществлении комплексного подхода и параллельного повышения эффективности управленческих структур предприятия. Грамотная кадровая политика требует меньших капвложений, но отдачу приносит колоссальную. Для "невооруженного глаза" наиболее заметны будут объединенные операторные и новый административный корпус для инженерно-технических работников. Совместная работа в них специалистов будет способствовать повышению их квалификации, профессиональному и карьерному росту, а в конечном итоге - решению задач, которые стоят перед заводом.