Запсиб внедряет дистанционные технологии обучения сотрудников

Четверг, 3 августа 2006 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e

На Западно-Сибирском металлургическом комбинате внедрена дистанционная форма обучения руководителей, специалистов и служащих. Применение дистанционных технологий позволит эффективно реализовывать персональное обучение руководителей, специалистов и служащих под конкретные требования занимаемой должности с минимальным отвлечением от выполнения текущих обязанностей и затратами на обучение. С помощью этого метода можно также проводить массовое обучение и переподготовку персонала при внедрении новых технологий на комбинате и давать объективную оценку полученных знаний. Новый вид обучения может использоваться для всех программ повышения квалификации, предусмотренных законодательством РФ, при проведении различных видов учебных и практических занятий (кроме производственной практики), обязательных инструктажей и промежуточной аттестации обучающихся. Существующая на комбинате система корпоративного обучения предоставляет не только доступ к учебным материалам, но и в процессе обучения, осуществляет мониторинг успеваемости. Качество усвоения каждой темы определяется тестовым контролем по каждой теме. Основным информационным образовательным ресурсом является, разрабатываемый специалистами комбината, учебно-методический комплекс, состоящий из: учебной программы, методических указаний для самостоятельной работы, учебного пособия, тестовых и практических заданий, справочника и календарно-тематического плана. Современный процесс дистанционного обучения осуществляется с помощью сети Интернет, локальной сети комбината (Интранет) и электронной почты с возможностью получить консультацию у специально подготовленных преподавателей по направлениям. За прошедший год по пяти курсам уже обучено более 1500 человек, еще по трем курсам обучение проводится в настоящее время. Прошедшие обучение восприняли новую форму весьма положительно, особенно высоко оценены удобство доступа к учебным материалам и возможность индивидуального гибкого планирования занятий. Организация процесса и информационное сопровождение разработаны учебно-производственным центром ЗСМК, а специалисты дирекции по информационным технологиям осуществляют администрирование и развитие информационно-образовательной среды. http://news.i2n.ru

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e


Просмотров: 847
Рубрика: Металлургия


Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003